2012年职场人怎样与搭档相处

无忧保职场指南早报：（1）表示真诚关心

　你对别人是否出自真诚的关心，迟早会被别人所洞晓。何况关心也并不需要您付出多大的力量或使对方得到什么好处或实利。其实，有时一句嘘寒问暖的话，也会令人受用不尽，并赢得同事的接纳与好感。

　（2）尽力帮助别人

　人既然是因为有缘才相聚，则同事遭遇困难时，您应尽一己之力，为其排忧解困。相信会获得对方的由衷感激与善意回报。美国思想家艾默生曾说：您能诚心地帮助别人，别人一定会帮助您，这是人生中最好的一种报酬。这也正是说明助人是换取别人助您的先决条件，同时也是建立良好人际关系的基础。因此，要与人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好关系，就应用心尽力帮助他（她）们。

　（3）避免争吵抬杠

　在同事相处互动中，难免会产生不同意见、观念或利害冲突等事情而争辩或吵架。不过要懂得心平气和的道理，且能自己适时退让一步，以消除无益的纷争，确保互动关系不会遭到破坏。因为口舌争辩是没有胜利者的，即使你能说得对方哑口无言，对方也会因自尊心受损而怀恨在心，即使赢了也是输。

　（4）禁用三C用语

　所谓三C用语是指批评（Crticizing）、责难（Condeming）及抱怨（Complaining）等。当你日常与同事交谈或在公事洽商讨论中，如使用批评必易伤害对方的荣誉心与重要感，而产生不快或怨恨心理，他迟早会以牙还牙。至于贸然给人责难，必难获得对方的认同或接受，而常常形成反唇相讥、不欢而散的结局。再者，向人抱怨更是令人生厌，是最不受欢迎的行为。与其怨天尤人还不如自立自强、发愤图强，以换取别人的肯定与重视。因此你应切记与人尤其是同事相处，必须避免使用三C用语，以免因此破坏了彼此良好的人际关系。摘自凤凰职场

　同事是我们职业生涯中的重要顾客之一。不少人把同事当成可有可无、无关紧要的人来对待，实在是一个大错误。当你心情不好的时候，当你遇到难题的时候，当你遇到危机的时候，当你需要帮助的时候，当公司进行360度考核的时候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。再者，人生在世而有机会能够在一起相处共事，实在是一种缘分，应善加珍惜。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515