求职不拼星座拼能力

无忧保职场指南早报：找工作要拼能力，拼关系，拼外貌，这个职场人都懂的。近日，某企业招聘教师、文员时明确表示不要处女、天蝎星座，找工作要拼星座，顿时雷倒一大片。

　【一周热点】

　招聘看星座，处女天蝎靠边站

　近日，中国地质大学老汉口校区出现一张教师、文员招聘启事，规定处女、天蝎星座的不要，摩羯、天秤、双鱼的优先。这则招聘启事在微博上迅速走红，4小时内转发数过万，不少网友评论闻所未闻、莫名其妙。有网友质疑：找工作还得要星座好，这是哪门子的规定？对此，招聘企业负责人表示自己对星座有研究，天蝎座的人个性过于强势，说翻脸就翻脸，处女座的人非常挑剔，都不适合教师职业；而且，她之前招过这两个星座的人，无一例外都干不长。

　【场外评论】

　星座不靠谱，面相眼缘更重要

　国外的星座学如同中国的属相说，虽没有明确的科学依据，但因为历史原因而源远流长。但是，企业在招聘时加入星座要求，这让很多求职者不能接受。其实，与其说用星座选人，不如说大多数HR更相信面相，习惯由面相判断求职者的人品和能力。因此，星座无法强求，但如何在面试中有好面相和眼缘，这里给出三点建议：

　首先，以牙还牙。如果你在面试时遇到相信星座的HR，不妨就聊聊星座，而不是回避话题。比如，他说天蝎座个性强势，你可以说 每个星座都有优点和缺点，天蝎座的优点是缜密细腻、实干专一、逻辑严密、洞察力强也许，当你的星座知识比HR还丰富时，他会认可你的观点。

　其次，学会放弃。求职是双向选择的过程，如果遇到非典型的要求，碰到无厘头的提问，你可以选择放弃。一般来说，对属相、星座、面相有特别要求的企业，也会有比较独特的企业文化和管理机制，你如果不认同这点，将来也会和企业格格不入，不如另觅东家。

　最后，注重仪表。与看着对眼的人一起工作，这是大多HR的首选。因此你可以依据应聘企业的特点选择合适的着装，同时注重自己的谈吐，说话得体，言语真诚，这样能给对方留下一个不错的印象，从而增加被录用的机会。然后，用自己的能力说服HR，做好工作更靠实在的技能。 邵丽蓉

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