平级跳槽是个技术活

无忧保职场指南早报：柯克平级跳槽开始引起越来越多人的兴趣。霍伊尔称：目前情况下，每个人潜意识里都露出了脆弱的一面。因为未来充满了不确定感。

　　经济近于停滞已经长达三年，人们已经做好了接受新挑战和不同职位的准备，或者至少要为自己打下更坚实的基础。据睿仕管理公司（Right Management）的一份调查显示，2011年，约84%的员工计划跳槽，而去年这一比例仅有60%。但由于就业市场并不景气，新的商业创意束之高阁，而且婴儿潮一代也纷纷选择推迟退休，因此，现在要想谋求升职，跟主动辞职没什么两样。

　　不过，好消息是：如果处理得当，平级跳槽并不会让你陷入死胡同。传统观念认为，选择平级跳槽，无异于在职业生涯的发展过程中摁下了暂停键。即使在整个商业形势不景气时，这种观点依然根深蒂固，颇有市场。但目前全球商业环境扑朔迷离，公司纷纷提高运营效率，在这种经济形势下，职业选择的灵活性变得与发展轨道同等重要。正如乔安妮结束意味着新的开始。

　　一些公司也开始明确鼓励员工平级跳槽。德勤会计师事务所（Deloitte）便在公司内部和客户中推广一种不同于职业阶梯的理念：即职业网格，这个比喻指的便是目前兴起的平级岗位调动或斜向岗位调动。（克里沃在书中也对类似话题进行了讨论。）保险业巨头丘博公司（Chubb）的员工团体近期举办了一场职场研讨会，讨论如何正确进行平级跳槽。

　　而电缆供应商考克斯通信公司（Cox Communications）也开始与员工共同讨论横向职业发展路线的价值，并将其纳入正式讨论之中。考克斯公司人力资源与发展副总裁艾琳公司将平级跳槽作为一个发展机会，而非一个停滞点，来加以宣传。

　　但求职者需要依靠自己来判断公司对这种策略的支持力度。虽然目前来看，平级跳槽不再是什么不光彩的事，但依然要谨慎行事。也就是说，如果是对外跳槽，则一定要了解目标公司的财务前景，工作的真正职责，以及未来的发展机会等。纽约职业咨询师唐娜恐怕就没有多少可供选择的机会了！

　　不论是跨公司还是跨行业跳槽，最重要的一点是，确保自己已经做好准备，可以承受新工作所带来的文化差异。今年早些时候，圣地亚哥一个度假胜地的集团销售经理维拉瑞我知道，这种变化肯定需要花一些时间来适应。虽然找任何工作之前都会调查一番，但鉴于平级跳槽所带来的风险更大，这种调查也就显得愈加重要。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515