跳槽OR卧槽

无忧保职场指南早报：单位对我也不重视，我留在这儿还有什么意义啊？工资待遇太差了，我的同学每个月挣的是我的两三倍！感觉没什么前途，还是换一家吧！现在工作这么难找，我还是先待在这个单位吧！我再挺挺看，也许过了段时间就好了！这个单位的同事都挺好的，万一出去了，同事不好相处怎么办？跳槽or卧槽这个话题，他们用切身经历PK，再请专家点评，一定会对你有启发！

　　工作年限

　　主跳派：小刘

　　宣言：工作那么多，为什么委屈自己

　　工作不足半年跳槽有人说太轻率，可是我所工作的学校压根不重视宣传工作，年纪轻轻成天无所事事，我不能在一潭死水中消磨青春了，所以我要跳槽！我要换一个对人才及对工作都更加重视的单位！小刘说，毕竟自己刚毕业，以后有的是时间和机会，没必要在一棵不重视自己的树上吊死，真正慧眼识真金的单位才是他需要的，现在工作这么多，为什么那么委屈自己，面包会有的，工作也会有的。

　　主卧派：小魏

　　宣言：先适应环境，再让环境适应自己

　　小魏是小刘的同学，巧的是，毕业后也进入学校工作，负责校报编辑工作，境遇跟小刘差不多。由于校报编辑部是该校新近成立的部门，个别部门及人员不知道或者根本不支持其工作，万事开头难，小魏经常需进行多方面协调沟通。小刘也曾劝过小魏走了算了，小魏则认为总抱着不顺心就跳槽的想法，到什么时候也适应不了单位，最终只是在跳来跳去的过程中浪费时间，对加强工作能力毫无益处。还不如自己先适应工作环境，再让环境适应自己。

　　专家点睛：谨慎选择 勿轻易放弃

　　工作的第一年，对于刚刚走出校园的学生来说异常艰难，所面对的社会环境完全不同于校园，在此环境中要实现熟悉工作、适应生活节奏、融入同事等等转变，有的同学不能及时地适应角色转变，应对问题时更是手足无措，此时其逃避、攀比等不成熟心态会让一部分人选择退缩。

　　因此，为避免不成熟的裸辞现象的发生，毕业生首先要做的是，选择一份自己喜欢的工作，因为只有喜欢才能投入更多的热情，工作才能作出成绩。其次，要摆正心态，因此第一份工作对一个人今后的职业发展有较大的影响，是今后的工作的起点和奠基石，如果抱着骑驴找马的思想，随便找一份工作应付，不仅白白浪费时间，而且这种态度是对职业生涯不负责任的表现。

　　所以在寻找第一份工作时，一定要谨慎选择，认真面对，不要轻易放弃。当然并不是说，跳槽就是错误的。需要重点提醒的是，刚毕业的大学生找工作，有时候难免盲目，所以认清自己的选择，当机立断，该跳就跳未尝不是明智的选择。

　　工作年限1~3年

　　主跳派：杨靖

　　宣言：经验，在哪都能积累

　　在出版行业工作了两年半，接触了出版、发行、编辑相关工作，感觉可以独当一面，跳槽。杨靖解释，以前的同学、朋友有的已开始创业，自己也应该换一个环境，为以后发展积累些经验。至于工作经验，未必将一个行业摸透了再跳槽，因为以后的工作肯定会和现在的有交集，慢慢摸索，实践才是最好的老师。

　　主卧派：张帆

　　宣言：等翅膀硬了再分家

　　张帆研究生毕业之后从事平面传媒工作，工作两年之后，同学邀请其共同创业，多方面考虑衡量之后，婉拒。

　　从事传媒行业两年，现在出去如果不做这行，以前的时间及工作经验白白浪费；如果继续做这行，又没有完全摸透这个行业，即使有个相对好的待遇和职位，也无法完全支撑，还不如等翅膀硬了再说。

　　专家点睛：工作热恋期 不要急于跳槽

　　经过1~3年的工作磨炼，大部分人已完全进入了工作角色，掌握了工作的部分窍门，积累了一定的工作经验，对工作也有相对清晰的认识和了解，工作起来有得心应手的感觉，也就是说，工作步入到相对稳定期和发展期。然而，经验积累并未达到量变到质变的程度，所以此时最重要的是在相对稳定中寻求发展，在激情的工作过程中查遗补缺，补充完善自己所欠缺的部分。

　　在工作的热恋期不要急于跳槽，要对自己有清醒深刻的认识，此时在本单位的发展之路刚刚开始，还有多方面的知识和业务是自己所不知道的，甚至自己已掌握的东西可能只是业务的表面，所以要夯实基础，获得进一步的发展。如果非跳不可，也并不是不可取，热恋期跳槽，会将自己最积极的工作状态留给原单位。

　　工作年限3~5年

　　主跳派：大威

　　宣言：工作烂熟于心，不跳就进死胡同

　　大威做了五年策划工作，对于自己表现的评价是：可以轻松面对工作中的每一件事情，工作几乎没有任何挑战性，闭着眼睛干都没有问题，经验已经成熟。

　　对于这个单位我已经熟得不能再熟了，继续待着也没有什么意思，反而自己的思路和思想都被这个单位、这种工作方式束缚住了，再不换工作，就走进了死胡同。总不能这么混下去吧？不跳槽就看不到自己的工作价值，走了之后也许大家能认识到我的能力，那样不是更好么？

　　主卧派：李新

　　宣言：从现在工作发现机会

　　李新，四年的工作经验，已拥有一批固定的客户和相对成熟的人际关系，处理起业务得心应手，自己享受其中。

　　李新对跳槽的看法是：自己就算跳槽基本也是选择现在这一行，去了新单位还要适应单位、领导、同事，做得好也就算了，万一做不好呢？再说如果以后的单位赶不上现在的单位呢？到哪个单位都是这种工作方式和流程，也不是说跳槽了就能变多少，进步多少。要是说重新转行，没那么容易。跳槽的人多，我坚持到底，说不定机会就在眼前呢！

　　专家点睛：用跳槽来奠定发展基础

　　3~5年的工作经历，大多数人已掌握该行业的相关知识，然而此时也最易出现职场橡皮人的阶段。此时如果对自己有清醒的认识，并确切掌握了该行业的知识，有心创业却苦于知识和经历的欠缺，可以考虑换一个工作环境，丰富自己的知识积累和工作阅历，俗话说树挪死，人挪活。走出去多多积累，一定要规划好自己的发展方向，不要因追随潮流而迷失自我，这一阶段也是真正认清自己的最佳时机。如果选择留守，就要让同事及领导认识到自己的必要性，以获取将来更广阔的发展空间，更好的前景。

　　工作年限跳

　　周宇在上一个单位工作了七年。七年时间他已经成为部门主管，现在很多重要的事情决策都会听取其意见和建议，然而周宇一个月之前辞职。

　　我跳槽的主要原因是，这个单位不会有太大的发展，看不到它的发展欲望。七年已经没有什么可挖掘的了，虽然是个部门主管，但眼光也仅仅停留在部门主管这个高度上，不出去走走永远不知道这个世界有多大。再说七年难免会产生惰性，人一旦懒下来，就没有动力了，再想运转起来就难了。所以，跳出去看看，丰富一下自己。

　　主卧派：薛峰

　　宣言：有多大的胃吃多少饭

　　薛峰工作八年，现担任部门主任一职，看着同期进单位的同事纷纷离开，薛峰坚定留守。自己有多大的胃吃多少饭，虽然部门主任是一个最小级别的干部，但是终归是一个干部，还是有一定的发展空间的。尽管走出去能开阔眼界，但是如果不在本行业干，理解不透，眼界再怎么开阔也没什么作用。一个单位再怎么发展，自己还是干自己的活，不走回头路就很不错。

　　专家点睛：把握成熟期 冲击更高职位

　　五年以上的工作经历，不仅使工作者的经历及处事方式有了改变，能力显著提高，但同时也磨去了很多的棱角和冲劲，然而此时却不是停滞不前的阶段，三十多岁正是创业的最佳时间，此时眼光一定要放远，切勿自我满足。

　　站得高才能看得远，经历得多才能得到的多，多年工作经历会导致相应的惯性思维方式和处事方式，但却不能因此而被羁绊。此时如果选择调换工作，是对自我的丰富和挑战，需要迅速转换思维方式和摆正自己的位置。如果选择卧槽，则需要更努力一把，冲击更高的职位。

　　专家总结：职场发展 职业生涯规划最重要

　　但是不管是跳槽还是卧槽，在作出选择之前最好都做一个明确的职业发展规划，尤其对于刚刚走出校园的学生来说，制定职业规划更为必要。科学而合理的职业规划会让自己目标明确地前进，避免走弯路走错路，造成不必要的损失。本报 刘佳音 实习 姜茂龙

　　作者：刘佳音

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515