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无忧保职场指南早报：职员辞职是最平常不过的事，可最近一家文化传媒公司一位员工的辞职，却感动了许多人。据报道，该公司专门为这名员工开了送别会，公司领导还被其辞职信感动得流了泪。事实上，辞职信的内容并不特别，只是一个工作交接说明而已，根本算不上什么辞职信，不过，字里行间却透露出了一个员工即使离职也要负责到底的工作态度和对凡事都心怀感恩的品德。在大多数网友看来，这封被称为最牛的辞职信，牛就牛在了责任和坦诚上。
离职前收拾好手尾
这名让人感动的辞职员工秦小姐，因为个人原因向公司递交了辞职信。这封朴实的辞职信其实只是一份工作交接说明，却带给了公司领导最真实的感动。她在要离开的时候，心里仍装着单位，仍系着她的工作。公司领导说，从她留下的对公司今后十分重要的信息中可以看到，这个女孩对公司的真挚感情。就为了这个，公司决定为她开送别会。
有网友表示，这封最牛的辞职信可以给职场人士这样的启示：不要以为每次离开的时候可以随便丢下烂摊子，甚至故意设置障碍不让后来的人顺利接手工作。因为这一切都关系到你自己的职场口碑和个人形象。谁都吃不准哪天兜兜转转一圈就又碰到了老对手。
这些离职方式不够明智
方式一：让老板措手不及。一位公司老总气愤不已地对说，一个进公司不到一年的年轻人，去曼谷旅游，上飞机之前突然想起来还未辞职，于是在机场打电话给老板：我要辞职了！气得老总当场发晕！这种80后潇洒却不尊重他人的做法，只会葬送自己的职业前程，想要长远立足职场的你，千万别轻易尝试。
方式二：对资料暗做手脚。离职时心怀不满，于是将电脑资料大肆破坏，或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快，甚至能帮助自己在新公司快速站稳脚跟，然而许多公司高管表示，如果公司的新进员工，带着前公司的客户信息前来，他们心中立刻会多一份提防：这是个不值得信任的员工。
方式三：对领导大发怨言。对上级已经忍耐了一段时间的席先生走进上司办公室，第一次在上级面前大声说：我来这儿是告诉你，老子不干了！这是我所见过的、绝无仅有的、最糟糕、最令人沮丧的公司！对接名单文件夹里，上面列举出了我们曾和他合作的项目，以及对接人的性格、爱好等，资料更全……其他文件我已按照其重要性和文件性质，分类存放在了D盘的相关文件夹里，以下是具体说明……
四、部门工作情况汇报：（这里记录的是她目前手头工作的进展情况，以及后期的工作安排情况。）
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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