当猎头在召唤

无忧保职场指南早报：请问你是某某公司的某总吗？我是某某猎头公司的某某，请问您现在讲话方便吗？

　　现在有一家全球500强的企业正在寻找负责市场开发的副总，根据我们多方面的了解，您是这个行业中资深的人才，也有不少业内人士认为您是非常合适的人选。不知道您现在有没有时间就这个职位深入了解一下？

　　不管对方提供的职位你有没有兴趣，不管你当下有没有时间与猎头深入交谈，接到猎头的电话，总是一件值得高兴的事情。

　　在中高级管理人才、专业技术型人才的跳槽中，猎头公司发挥的作用越来越显著。通过资深、专业的猎头介绍而跳槽的高级人才，在职位、薪资待遇等方面，都有可能比自己亲自出马，谈到更好的条件；此外，你也有可能在接触对方公司之前，先通过猎头了解到相对更详细甚至较为敏感的信息，以判断你自己是否适合这个职位。所以，当猎头call in 的时候，把握机会。

　　Step A

　　接电话

　　关键词 礼貌

　　即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是客气地告诉他，现在不方便，在忙完之后给他回电。尽管你可能对他们提供给你的职位不甚满意，也可能对现在的工作很满意，但请不要随意敷衍了事，更不要态度冷淡或居高临下，除非你确定你永远不跳槽，永远不需要找工作做过培训相关的工作吗，你答没有，但我对这一块很有兴趣，我上星期刚刚买了一本书就是关于这方面的，还不如简单回答很有兴趣，但没有经验。我对招聘、薪酬福利这部分的工作得心应手来得更实在。

　　Step B

　　发简历

　　关键词 真实

　　猎头在第一次注意到你的时候，或是通过别人推荐，或是在网上看到你通用性的简历。往往他会要求你根据他手上的职位，提供一份更加详细、更加突出重点、更加有针对性的简历给他。

　　针对性意味着，强调你的某一方面经验和特长，比如把以你为主力完成的项目，说成是你带领团队做的(如果你真的能说出领导工作心得的话)，但绝对不意味着，把你没有做过的事情，说成是你做的。

　　撒了一个谎，常常需要用很多个谎言来圆。猎头顾问阅人无数，要相信他们是不会轻易被忽悠过去的应聘或我的简历，那无异于大海捞针。所以即便有合适的职位，对方也很有可能根本找不到你的简历。如果是一个业务量很大的顾问，连MSN列表，候选人的名字很可能被改为DAVID，，以免不记得谁是谁。所以你要明白，简明精确的邮件标题是多么重要。

　　Step C

　　多了解

　　关键词 以守为攻

　　薪资通常是和猎头不得不提的问题。如果不是比现在好，那么跳槽又有多大吸引力呢？当猎头问你对薪资的期待时，一方面不要狮子大开口，另外一方面也不要降低以往的标准，可以以守为攻，反问委托公司的薪资结构和标准，或者提供一下自己上一份工作的薪资待遇，这样赢得了思考的时间，同时把判断留给了对方。

　　关键词 主动

　　最后，猎头可能还会问：您对这个职位还有什么需要了解的吗？这时候，尽可能地想一些积极主动的问题，而不是以我没什么要问的了草草结束。你可以问一些更具体的问题，例如华南区销售总监这个职位，未来的发展前景有可能是什么样的或者您刚才所说的一年一次出国培训的机会，培训内容大概是什么。这在很大程度上，表现了你对这个职位的兴趣，那么即便这一次没有成功，猎头在下一次有类似机会的时候，也更容易想起你来。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515