年初频现“职场兔”

无忧保职场指南早报：时值年初，才市的不断向好催生出更多跳槽族。在兔年来临的时候，他们做起了职场兔。

　　突破玻璃天花板

　　高居企业副总的金彦最近决定接受行业内一家民营企业的邀请，跳槽去做CEO。现在这家企业的待遇不错，可是总经理跟我年纪差不多，只要他不走，我想自己可能很难坐上第一把交椅。金彦表示，过去一年中，公司的人员流动非常频繁，以前的几名得力下属都纷纷跳槽去了其他企业担任中高层管理职位。准备去的那家企业正处于高速成长期，缺少一个在行业内具备经验的领导者。而跳槽过去后，就可以实践自己在行业内积淀多年的一些想法，这是我最看重的。金彦表示，跳槽是其自身突破职业发展的玻璃天花板的主要途径。

　　人力资源专家张晓庆认为，个人在进行职业规划时，常常会在纵向发展上遭遇瓶颈，而在这样的情况下，也许跳槽会是一种较好的选择。据统计，现在的成熟人才一般在跳槽后都会获得20%以上的薪酬涨幅，职位一般也会得到提升，因此，跳槽成为很多人获取快速上升的重要途径。张晓庆表示，如果是为了获得职业上的发展，合理跳槽不失为一个途径，而在职场中，凭借跳槽一举成为职场红人的典型案例并不少。在现代社会中，要找到从来没有跳槽过的人，已经越来越难了。他预测，随着职场竞争的日益加剧，越来越多的80后甚至90后将会渐渐成为职场主力军，面对职场上升途径狭窄的现状以及企业职位设置的金字塔结构，具有更独立个性要求的他们中间将会产生越来越多的跳槽一族。

　　小心跳槽综合征

　　毕业五年，Joey几乎在职场上没有任何发展，而当年各方面能力都不及自己的Amy却后劲十足，已经坐上了部门经理的位置。当年，我是班级中唯一进入外资银行工作的。而Amy只不过在一个小公司里谋到一个职位。一向心思活络的Joey做了不到半年，因为受不了指标压力而跳槽去了一家私企做总经理秘书，之后又先后换过几份工作，几乎都是跨行业跳槽，折腾了几年，到现在还几乎是从头做起，而Amy则在小公司里兢兢业业，很快受到老板的重用，被提拔为办公室主任，之后更被行业内的一家知名企业挖角，一步步成为部门经理。现在想来，如果当时能够熬一熬，说不定现在我的发展会比Amy更好。如今，Joey有点追悔莫及。

　　专家认为，工作中一次错误的跳槽不仅会浪费自我获得成长的机会，也可能导致职业生涯发展的颓败。理性的跳槽一般具有清晰的职业规划，并且做好了迎接新岗位挑战的准备；而非理性的跳槽则往往没有明确的个人规划，仅仅出于工资和工作环境等原因选择跳槽。他表示，不理性的跳槽可能会使得求职者越跳越郁闷，原先所面临的职场困境不仅会在新的岗位上再次出现，而且还可能追加其他新的问题，使跳槽者陷入职场更年期。他提醒广大求职者：跳槽有风险，选择要谨慎。 夏末

　　作者：夏末

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515