曲线升职

无忧保职场指南早报：李鲆

　　话说某人在某杂志社做编辑多年，无论是学历、资历、还是工作量，方方面面都已经达到资深编辑标准。但主编就是推三阻四，不肯爽快给人晋级。

　　此人当然十分气闷：资深之后，不仅薪水增加，面子上也有光啊。自己同学，在其他杂志社的，颇有几个资深很久的。跟他们比，自己太丢脸了。被主编施展太极神功如封似闭拒绝几次后，她恨不得手执利刃，冲进主编室，大吼一声：不升职，毋宁死！吾与汝皆亡，我临死前也要拉上你垫背！

　　要不怎么说有高人呢。就有人给她出了个主意，让她在编辑部散布消息，说某某杂志要请她过去资深。消息很快传到主编耳朵里，主编便通知她去谈话，只字不提她要跳槽的事，而是做出一副开心的模样道：祝贺你了。我一直在和出版人商量你资深的事，现在他同意了，可以升你做资深编辑。这是升职申请表，你拿去填好了，再拿来给我签字吧。

　　应该说，高人此招，并不新鲜。《围城》里面，方鸿渐在三闾大学当副教授，想升教授堪比给如夫人洗脚，难上加难。就有人给他出了个主意，说过了年让自己的朋友写信，邀鸿渐到其他学校当教授。高松年要用人，就只好给鸿渐升职。可惜鸿渐没等到那一天，就卷铺盖走人了。

　　回到曲线升职的话题。此招有用，但应该慎用，因为毕竟是一招险棋，弄不好，就把自己逼到绝地，没有回旋余地。

　　某人，也是欲升职而不得，便对头儿请辞，说另一公司要请他去任某某重要职位啊呀呀，先生您给公司做出了很大贡献，我其实是舍不得让您走的，公司也离不开您这样的重臣。奈何庙小难供大神，池浅难养真龙，这里只是耽误您的前程。先生您既有好的去处，我这里决不敢阻挠。来呀，财务，把先生这个月的薪水结了，他虽然只做了大半个月，也按一个月结好了。先生要常回来看看，要不要吃了饭再走？走好，走好，恕不远送。

　　毫无疑问，老板其实早有让他走路之意，正愁找不到借口。他倒好，还不自量力以辞职威胁，正是人家想睡觉就给人家递了个枕头。可怜啊，他其实并没有找好下家，生生失业了小半年才找到新工作，待遇也比以前差很多。

　　说到底一句话，职场之上，实力为王，其他只是辅佐手段。犹如以手捧心，西施增魅力，东施则多作怪。要曲线升职，也要看看自己是否有升职的实力，本公司是否真的到了离不开你的地步。要不然，下场很可能会比较惨。

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