年终裁员风暴来袭如何防止被裁？

无忧保职场指南早报：【牛津管理评论-讯】MySpace中国策略的调整进行的非常突然，董事会突然做了一个决定，要调整方向，然后就告知管理层魏来、雷振剑离职，并且裁减员工。在董事会宣布此消息之前，MySpace管理团队像任何公司一样，正在对新一年方向业务做探讨。

　　MySpace中国员工大概裁减了三分之二左右，目前整个团队大概在数十人的规模。而董事会给MySpace中国定的方向则是偏重移动互联网，未来1-2个月就会看到效果。

　　如今，到了年底，大部分的公司都需要裁员，那么，如何防止自己被裁呢?

　　企业裁员是经营活动中常见的事，基本上也不是员工所能控制的，由于最该起作用的工会，目前在企业裁员时不知道能起啥作用，于是，裁员进行时，打工者肯定是弱势的一方，甚至可以说是全无招架之力。

　　在本案例中，看得出事情发生时，企业已经做足了准备，打工者就算走法律途径，估计也很难获益。打工一族，可能更需要关心的是，怎样在企业裁员时自己比较不容易被裁到。

　　任何企业的发展，追求的目标都是利润。在上司的眼中，有利用价值的员工，裁员时才不太会被想到，因此，打工者有必要清楚地了解，在上司的心目中，什么样的员工才有价值，然后努力去成为这样的员工。做到这一点，无论到什么企业，被裁风险都会大大降低，企业倒闭除外。

　　另外，要关注自己所服务企业的裁员风向，很多事情都会有先兆的，到年关被公司劝辞时，才后悔自己反应太慢，只能于事无补。功夫都应在平时练，只要符合自己的发展方向，骑牛找马不失为打工族自我保护的良方，老话说得好：良禽择木而栖。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515