外企员工的职场不应期

无忧保职场指南早报：工作为自己带来的价值感一天天减少，但工资却没少。一直干下去，逐年增加的工资还有希望赶上CPI的增幅。 　　

　　朋友在一间世界500强的大公司工作了近10年，以平均每一到两年升一级的速度值得拥有。走出熟悉的那层写字楼，告别平均学历本科以上的白领同事们，你会发现广阔天地，或许大有可为。就像大学时期的背包穷游，大中小型创业作为一种人生体验，可算是不应期白领们最好的强心针。或许你可以就此成功告别朝九晚五的白领生涯，进入自我管理的小老板阶段。也或许失败之后重回职场，你会以另外的眼光和心态来看待一地鸡毛的白领生活盲目创业。然而可以肯定的是，没有什么生意是靠预测出来就能稳赚不赔的。看专家们分析10年，都不如自己简单实践一次。可惜沉溺在职场不应期里的朋友，就算有这个觉悟，往往也很难割舍安逸的生活状态。说到这里我想起另一个曾经在500强公司里工作、在职场不应期被迫离职创业的朋友。当时他所在的公司关闭了在华的图书出版相关业务。在获得了还算不错的赔偿金后，他和旧同事一起开了间小型的电子商务公司，至今虽然没有成为暴富的网络新贵，但也运营良好，据他自己说应该不会再回大公司去当白领了。 　　作者：乔一丝

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全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515