疑难解答：事业单位试用期算工龄吗

无忧保职场指南早报：试用期是经过校园招聘的毕业生们都会经历的一个过程。通过试用期的过渡学习，大家可以更容易适应未来的工作，对于用人单位而言，试用期可以考察大家是否能够胜任工作，能否适应公司文化。就来告诉大家事业单位试用期算工龄吗。

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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。试用期是劳动者和用人单位互相考察对方是否符合自己的期限。在试用期内，劳动关系虽然处在非正式阶段，但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源，符合计算工龄的要件。

劳动合同法第十九条规定：“试用期包含在劳动合同期限内”；社会保险法第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费”.

因此，劳动者试用期间的工作时间，应当计算连续工龄，并应依法缴纳社会保险费。

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