长三角珠三角竞调最低工资

无忧保职场指南早报：继广州、深圳、上海、杭州等城市今年上调了最低工资标准后，江苏地区日前也传出消息，一类地区包括南京、苏州、无锡等地市区的最低工资有望从690元/月调整到750元/月。调整后，江苏、浙江、上海一类地区的最低月工资均达到750元，略低于广东一类地区780元和深圳的810元。 据悉，这是江苏省自1995年起施行《江苏省企业最低工资暂行规定》以来第11次上调最低工资标准。经江苏省政府常务会议通过，江苏省再次上调最低工资标准，一类地区月最低工资标准由原690元调整为750元，二类地区由原550元调整为620元。 此番调整过后，长三角和珠三角地区的最低工资标准是全国最高的。广东、浙江、上海则从本月1日起执行各自的新最低工资标准，广东一类地区如广州市区为780元/月，浙江一类地区如杭州市区为750元/月，上海也为750元/月。但由于上海市的最低工资为实得收入，个人应缴纳的基本社会保险费和住房公积金由单位另行支付，因此经测算，上海市职工的月最低工资接近1000元/月，为全国最高。 根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第十条，最低工资标准每两年至少调整一次，但江苏省自设立最低工资以来，只有1998年没有上调过最低工资，上海更是自1993以来连续14年每年上调。而且从今年上调后的最低工资排名来看，最早打上“民工荒”烙印的长三角和珠三角地区成为领头羊，甚至将北京都远远抛在后面。 长三角和珠三角地区如此积极地上调最低工资，且最低工资标准位列全国之首，“民工荒”恐怕是其调整的最重要动力之一。此外，民工对最低工资的关注度也从侧面反应了最低工资对民工的影响。早报在南京市安德门民工就业市场随机采访的10位民工都可以准确地报出南京的最低工资标准，民工对最低工资标准的关心程度远高于其他任何劳动政策。

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