对工作别轻言“不喜欢”

无忧保职场指南早报：求职者：郭凯（化名）　　向往职位：技术领域有所拓展　　职业裁缝：潘霞、姜贵宝　　个人简历　　郭凯，25岁。大学毕业后，进入太原一家通信工程公司，从事工程核算、档案汇总等工作。工作一年多的时间，他感到非常乏味，感觉没有提升空间，个人价值得不到体现，工作中没有丝毫的动力。用郭凯自己的话说，“就好像失去方向的船，总想努力却总是感觉方向与目标相反”。希望通过职业测评和职业规划给自己一些启发和思路。　　专家支招　　通过测评，专家认为，郭凯为人聪慧，有较好的学习能力；工作稳重踏实，做事严肃审慎；遇事比较冷静，一般可以从容应对；能够很好地适应新环境，有比较高的成长力。但为人比较内向，拘谨，遇事敢为和冒险精神不够，进取心不够强。为此，建议其选择技术工程师，技术咨询师，项目经理等职业。　　潘霞认为，“一份工作如果没有真正参与，就不会存在喜欢与不喜欢”。郭凯初入社会，首先要消除对现在工作的抵触情绪，尝试着去喜欢它，并全身心地投入到现在的工作当中，同时尽量和领导多交流、多沟通。在半年的时间里认真考虑自己的价值取向，如果还是感觉不如意，就要考虑转换职业了。　　当然，鉴于其有较好的学习能力，比较高的适应和成长的能力，建议在转换职业时，尽量在本企业内部向技术或工程部门转换。通过不断地学习和积累，在技术部门中个人价值相对会得到更加充分的展现，工作会有更大的成就感和充实感。　　此外，要始终保持学习和不断进取的心态。注意个人沟通和表达能力的提高，并始终保持一个积极向上的乐观心态，相信在几年后自己和职位都会取得比较大的提升。（任志霞）

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