职业危机离你有多远

无忧保职场指南早报：进入21世纪，物质生活的空前繁荣使我们欣喜不已，但与此同时，有一种危机也离我们越来越近了。　　我们处在人口增长的高峰时期，社会对商品的需求量日益增多，科技的高度发达使得生产效率大幅度提高，然而，在人口增长的同时，社会对劳动力的需求并没有同步增长，这就意味着许多人无法通过就业来获取生活必需的报酬。　　这种危机正在全球蔓延，身处于这个空前繁荣的社会里，每个成年人都可以感受到压力。　　然而，在职场中总还是能够找到那么一批人，他们天真地认为，只要手中握着各类文凭和证书，就可以轻松地找到一份理想的工作，并能够安安稳稳地吃上一辈子安生饭。能够意识到“文凭、证书可以帮助你获得工作，但仅仅是一份工作而已”的员工并不太多。　　还记得前些年“网络泡沫”时的情景吗？　　在那个浪潮中，有很多人淘到了一些金子，但真正清醒地认识到网络经济实质的人并不多，能够意识到网络经济危机并全身而退的只有极少数。直到今天，人们一谈到网络经济，一听到某人从事 IT业，还会非常羡慕。他们都对 IT业裁员成风、上市公司股票暴跌、一些大型网站被迫关张等预示危机的现象熟视无睹。　　当有人问一位网络界人士是否感觉到 IT业的危机时，他回答说：“ IT业是朝阳产业，不可能有危机。”　　在经历了“网络泡沫”破灭的风暴后，今天的 IT产业变得成熟、理智了，但却有许多人为此而付出了代价，尤其那些盲目跟风的职员们，一场行业的“洗牌”使他们进退失据。　　其实，这种危机存在于每一个行业。遗憾的是，大多数员工都感觉不到危机的存在，他们为眼前的好光景所陶醉，工作中不求上进，以为抢占了先机就可以从此高枕无忧。　　那么，究竟什么是职业危机呢？　　简单来说，当为能不能获得一份工作而操心时，我们就正遭遇职业危机；当为自己的工作体现不出成就感，在相对稳定的工作环境里不知何去何从时，我们就处于职业危机中。2003年年初，针对跨国公司的高层进行过这样一项调查：如果他们可以在一夜之间将公司中的所有“无用”的员工都裁掉，那么他们会裁掉多少？结果表明，这一比例在60%～90%。　　这么高的比例意味着什么？还有人觉得自己在行业或企业里扮演着举足轻重、不可替代的角色吗？　　有些员工可能为一时的荣耀而固步自封，殊不知，在高速发展的社会环境里，今天你还是老板跟前的“红人”，明天你就有可能要加入到求职大军的行列里去了。职场的成功，不在于我们过去曾经取得了多么令人羡慕的成绩，而在于我们是否能够获得职业生涯的可持续发展。而职业生涯的持续发展，靠的是我们的职场竞争力。（施伟德）

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