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无忧保职场指南早报：裹着小脚，穿着小绣花鞋，戴着头巾，围着锅台转，世界里只有丈夫和孩子，这样的场景现在似乎只有在影视剧里才能看到。现代女性摆脱了旧中国对女子的压迫与束缚，走出家庭，走向社会，加入了浩荡的职业大军中。我们看到了女性与男性的平等，却也不能忽视女性拼杀于职场的劳累与艰辛，男性与女性生理结构的不同，使女性在大自然的天然分工上就多出了维护“家”的责任，家庭与事业能够兼顾吗？如何家庭与事业才能两全？根据CHR可锐职业顾问调研中心数据显示：高达80%的职场女性为这样的问题所困惑。 CHR可锐职业顾问案例：Susan毕业于一所普通的大学，现在是一家有名的广告策划公司的主管，入行五年，从一名默默无闻的小辈到圈子里有名的策划能人，这条路的艰辛只有她自己最能体会。从进入这家男性居多的公司开始，她就下定决心抛弃女子的柔弱，打消男同事的那种女性不能吃苦的观念。策划、评定、挑选场地、人员联系……，这样的事情能一个人做的，她决不找人帮忙，策划工作向来是没有规律可言，通宵赶个案子是常事。有的时候由于加班男同事都撑不住，但她第二天依然是神采奕奕，精力旺盛。她的辛勤也有了回报，公司一直提拔她，从助理到主管，一路走来，步步艰辛。Susan对自己的职业生涯规划得很清楚，她要一步步登上总监的位置。当她正为这个目标而努力的时候，一个意外降临---她怀孕了，对于这个生命的降临，她又喜又惊。喜的是她年近三十，该有孩子了，惊的是如果现在怀孕生孩子会影响她事业的发展，这个圈子里新人辈出，公司同事对她的职位也是虎视眈眈。但是如果不要孩子，一方面是对自己身体不利，另一方面，她怎么也不愿意抹杀掉这个小生命。Susan陷入了深深的苦恼，上班时精力也不能够集中。经朋友介绍，她找到CHR可锐职业顾问寻求帮助。 CHR可锐职业顾问分析： 这是大都女性职业生涯中会遇到的问题， 家庭与事业如何两全，处理不当或造成职业发展受阻，或对身体造成重大伤害也会造成终身的遗憾。如果此时不拿出行之有效的解决方案可能连最基本的职位都保不住，更不谈职业生涯的发展了。经过我们前期与Susan的沟通，我们发现，Susan是个开朗而精力旺盛的人，虽然不是名校毕业，但经过这几年的打拼与积淀已经具备较高的专业知识与能力。另外经过我们的价值观、职业兴趣、职业能力等一系列的专业测评证明，Susan的确很适合她本身所出的行业，根据其体现出来的能力，如果不出意外，她给自己设定的总监的目标一定会实现。CHR可锐职业顾问建议：端正心态，以平常心工作怀孕对于一个女人，一个家庭来说是件大事，但没有必要把这件事情带入工作中，影响工作。怀孕之初除了生理上的变化，只要适当的注意就不会出现影响到工作。Susan刚怀孕，身体状况很好，在稍微注意身体的情况下，她完全有能力完成工作，所以应该放下心理包袱，以平常心，平常的姿态来面对工作。适当表现，奠定地位 公司的人知道你怀孕了，有意无意中都会对你有所照顾，呵护增多，但要注意自己力所能及的事情还是要自己动手来做，很多工作都推给别人，不要倒杯水也要人帮忙，就算同事要帮忙，但自己能做的事情还是要自己做，不要让人时刻惦记自己是孕妇，什么事都要帮助。相反的要适当的表现自己，突出自己的能力，工作中要让领导与同事觉得虽然是身体或许有了变化，但你的工作能力还是很强，甚至状态更好，奠定自己在公司中不可或缺的地位。 在我们专家团队的追踪指导下，Susan表现很出色，几个案子完成的很好，受到了领导的嘉奖，特别多放她一个月的休息时间安心待产，当然这多放的假Susan也没闲着，通过网络经常与公司保持联络，并就一些问题给予意见。预产期快到了， Susan正安心的等待宝宝的降临，做一个幸福的妈妈。公司领导也亲自打电话给她暗示等她产后回来就要提升。CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为： 职业女性在进入中层后会发生心理上的危机，这个危机会同时影响到工作与生活。危机发生时，女性会对前途甚至价值观产生质疑，这时必须进行适当的调整，根据内部因素与外部因素来协调，认清自己的位置，不能盲目的陷入悲观，而导致职业与生活发展的丧失。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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