做一个“准时”的员工

无忧保职场指南早报：成功做事的秘诀之一就是要养成准时的习惯。如果一个人不准时，信用必定会一落千丈。作为员工，珍惜时间就能把效率发挥到极致，带来个人价值的突破。　　经商的人都知道时间的重要性。对他们来说，时间就是效益，就是金钱。他们最厌恶的就是没有时间观念、不把点滴时间当回事儿的人。　　有些人经常性地迟到、早退或不能按时完成工作，他们通常也是上司斥责甚至是解聘的对象。这些人当中不乏才华横溢、能力突出的，可他们屡因时间观念淡薄而遭受挫折。　　有学者说过，构成伟人的两个要素，就是才能和准时，而前者往往又是后者的必然产物。因为凡是珍惜时间、不肯让一分一秒从自己的指缝中流走的人，最后一定能在他的生命中打上“有才能”的标记。　　卡萨琳在一家公司工作 3年了，被同事们亲昵地称为“边缘美女”，因为她有一个不好的习惯，那就是经常踏着公司的上班铃进办公室。几年中，她已经习惯了这样的生活，当然，公司主管由于和她关系好，一直放纵了她的这种习惯。　　最近，公司原主管辞职了。新来的主管一上任，就对卡萨琳的迟到注意上了，为此在开会的时候，还特意颁布了几条新制度：迟到 10分钟扣除半日工资，迟到半小时全天无工资，迟到半天取消周日休假……　　新制度实行后，卡萨琳接连被扣掉了几天工资。她再也忍不住，就以一名老员工的身份找新来的主管交涉。　　主管丝毫没给她留面子，上来就质问她：“你认为迟到很正常是吧？那么你迟到了再进办公室的时候会不会影响到其他同事的办公呢？你进了办公室能够马上投入到工作中吗？你说迟到到底重要不重要？会不会影响公司的整体效益？”　　面对主管严厉的质问，卡萨林没能说出什么来，毕竟是她错了，况且主管也不是专门针对她的，主管是为公司考虑，整顿一下工作纪律而已。卡萨琳的行为无疑就是这次整顿中领先的那根“刺”。　　拿破仑曾经说过，他之所以能战胜奥地利人是由于奥地利人不知道5分钟的价值。实际上，每失去一分钟，就会多给自己一个遭遇不幸的机会。　　职场如战场，哪怕是错失一两分钟的时间，也会让你功败垂成、一无所得。不守时给公司带来的损失不仅是资金方面的，更重要的是信誉方面的。　　做一个办事准时的员工，最起码要遵守公司的工作时间。在公司里，就算不能第一个到办公室，也不要做那个姗姗来迟的人。星期一的早上，如果你能比其他人都早到一会儿，查查自己的电子邮件或是整理一下办公室，这些都会让自己提前进入一周的工作状态，跟周围的同事比起来，你会显得精神饱满，让上司眼前一亮。　　别以为老板经常不在办公室，就没有人注意你的出勤情况，实际上你在公司的一举一动，你的每一次迟到、早退，你的不守时让公司损失了什么，老板都清清楚楚。因为所有的老板只有了解了两方面的情况，才能安心睡觉：一是公司的业绩，二是员工的表现。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515