没有成功，就没资格谈个性

无忧保职场指南早报：读者问：服从指令和发挥自我之间，该如何平衡？　　专家回答：　　这种平衡大致分为3种类型：1、指令有误时的自我发挥。如果接收到的指令本身有错误的地方，平衡之道在于事先沟通，事后酌情发挥。具体说，在执行可能有误的指令之前，一定再找上司确认一遍指令内容，提出自己的疑问（方式要委婉），如果上司仍旧坚持，建议立即执行但莫乱发挥，就按照上司的要求和标准去办最为保险。如果上司采纳你的意见而修改了指令，请参看下面的建议。　　2、指令无误但不够高明。这是通常指令的特点，也是发挥自我的最佳土壤。这时的平衡点在于：锦上添花，但别喧宾夺主！也就是说将指令作为工作的主体，在各个环节中做到更高标准，或者将自己的发挥内容作为指令的补充部分，切忌喧宾夺主，将指令改个面目全非！　　3、指令已经十分高明。遇到这样的指令，往往让人难有自我发挥的余地，遇到总能发出这样指令的上司，那就更让想展现的朋友（通常是25-30岁左右职业人）郁闷！在这种条件的自我发挥取决于自己我成长速度，还有些许机会。关键点是：首先做到指令！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515