惨遭职场沙尘暴 风沙袭击高薪堡垒

无忧保职场指南早报：炎热的夏天随着五一黄金周一并而来，天气逐渐回暖，虽不致于闷得透不过气，但也可以感受到太阳的火热。小幅度的沙尘暴也趁着这个时候悄悄来袭，倒不至于影响人们的正常出行，可多多少少惹得心里烦燥。正如高薪人士五月的心情一般，想跳槽苦于没有好东家，不跳槽又每天工作不顺心。难道就这样任由职场沙尘暴袭击自己的高薪保垒而无动于衷吗？还是应该极力反击筑建更高的壁堡呢？CHR可锐职业顾问案例：黄生毕业于某重点大学计算机科学与技术专业，本科毕业的他在职业上打拼近8年，30岁的他一共换过三份工作。最初的工作是家人帮着找的，是在一家国企做行政文员，当时主要考虑进入国企会稳定一些，行政文员也能用得到计算机的知识，也就听任家人意见去了。做了三年多，黄生对国企的工作方式以及工作环境实在是厌恶到了极点。不顾父母劝阻辞了工作出去闯荡。之后在一家IT行业的外企扎根落户了。最初是作为临时的市场调研员进入这家企业的，本来调研结束就该离开的，却在机缘巧合下被录用为正式的市场调研员。直到今天，通过四年多的努力做到了市场部经理的职务。可近几个月来一直为一些鸡毛蒜皮的小事而烦恼，他的市场工作要向上级市场总监以及统管市场工作的副总裁汇报。可每次他要汇报时，市场总监总告诉他不必再向上汇报了。可如果不汇报，上级查下来就是自己的责任，可如果汇报了，市场总监又会对他有意见。类似的事儿就不胜枚举了。如果现在有一份差不多的工作，黄生立即就走人。烦恼四个多月的他最后还是决定求助CHR可锐职业顾问。CHR可锐职业顾问分析：我们先对黄生的职业倾向性、职业价值观以及职业能力做了一系列的测评，最后通过专家团队的综合评估和判定得出结论：市场这个职业选择对他来说是最合适的，但绝不止于此，他非常有能力成为一个企业的老板。但依他现在的职业能力来说还为时过早，通过市场这条路走向最终的创业可以大大缩短他成功的时间。他现在需要做的是积累大量的市场工作经验，这对他来说是一个考验也是一个提升。虽然他市场工作做得不错，但毕竟在现在的企业重要的权利还是掌握在上级领导手里，所以他的远景统筹能力还有待加强。职位的瓶颈也是一个问题。通过与黄生的沟通我们发现，他现在遇到的主要矛盾点在于与上级领导的相处方面。直属上级有意无意的刁难他，主要是因为他的工作能力太过突出，使得市场总监不得不考虑自己的乌裟会不会被他取代。平时因为一些签字、盖章、汇报的事情而给他出难题，使得他一时间慌了手脚，不知如何应对。但如果因此而跳槽的话，自己之前所做的努力可能会付诸东流，前功尽弃。CHR可锐职业顾问建议：我们的专家团队建议黄生现阶段要一直朝市场方向走下去，并且暂时留在这家企业。其实以黄生现在的能力以及企业现在的情况来看，他是不可能取代市场总监的，除非市场总监出现大的纰漏被迫离职或者自行跳槽。市场总监对他百般刁难，犹如沙尘暴般一时没办法解决，又不得不面对。其实这对黄生来说正是一个锻炼的好机会，如果通够把现在的关系协调好，那么会为日后创业积累丰富的协调谈判能力。这也是作为老板最需要补充的知识。而且刁难归刁难，在这位市场总监手下工作确实能够学到很多东西，市场工作能力的培养还要多依靠这位领导。而且市场工作又是任何一个公司致关重要的部分，现在学到的东西绝对可以为我所用。可如何解决上级与他之间的问题呢？其实很简单，直属上级对他没有意见，之所以刁难他也是因为他年轻气盛，将自己的锋芒过于展现出来，使得直属上级觉得不被尊重，而且职位也受到威胁，自然要施威于他。在我们的帮助下，黄生基本能够掌握与这位市场总监沟通的技巧了。CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾问卞秉彬先生认为：职场沙尘暴大多发生在高薪人士身上，他们自身的锋芒展现，必定会受到沙尘的袭击，如果这个时候迎面而上，或全身而退只会导致自己的职业发展受挫，白白增加自己成功的时间成本。学会抵御沙尘的袭击是每一个职场人士必备的本领，这将直接决定他们职业道路发展的远近。要知道自己职业道路的发展是与沙尘相关的，既然与沙尘为敌对自己没有好处，那不如与沙尘为伍，借沙尘的力来构筑自己的高薪堡垒，最后再用堡垒来抵御沙尘。用不好的人际关系来创造好的人际关系，最后实现职业生涯的飞越。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515