无忧保职场指南早报:我们有个同事什么事情都斤斤计较,尤其是跟自己利益有关的,大事小事他都要刨根问底。就拿年终奖的事情说吧,公司每个职员因为职务不同以及项目小组的效益不同,所以大家每个人的奖金也不会相同。而且,奖金每个人拿多少是个人的私事,我们公司同事之间从来不会相互问奖金的事情。可是,周一上班他就在办公室询问大家谁都拿了多少钱。有的同事很为难不想告诉他,但有一些人还是跟他说了。 结果他知道一些人比他自己奖金多后,先是去财务室找人,后来又到办公室找领导,最后他在部门主任面前纠缠不清。弄得部门周的气氛很不好。最后部门主任很生气,他在部门例会上宣布新的制度,规定不许相互之间透漏奖金情况。不知道如何与这样的同事长期相处呢?读者:肖小姐 应对策略: 碰到这样的同事我们要遵守的一个游戏规则是:保持正常的同事礼貌,但对于公司规定的制度原则在他面前保持缄默。人在职场,对于一些不具备良好职业素养的人,适当的保持距离不失为一种“中庸之道”,有的时候,沉默就是最好的回答。况且你的部门领导已经对这种现象做出了明确的态度,因此,我们不要因为少数人的做法而影响到自己的良好工作心态和情绪,要与积极上进和有优秀表现的同事多相处,吸收他们的职场经验。(李文虎)
全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515
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