过于高调适得其反 “好表现”让他走了弯路

无忧保职场指南早报：“不管你有多么出色，你一定要认准自己的角色。”身为某公司区域经理的何彬（化名），在谈及他的成长经历时，认为“不谙世事”让自己多走了不少弯路。　　长相帅气的何彬，大学毕业就进入某大公司做销售，两年来一直业绩不俗。他搞计算机挺在行，公司电脑出小问题，有他在就一般不用请客服；偶尔举行娱乐活动，他组织得有声有色；他还经常出差捞回大单，深得同事认可。　　相比之下，何彬的部门经理则显得逊色多了，其个头形象比不上何彬，口才交际没有何彬好，其学历也没有何彬高。几个要好的哥们私底下对他说：“何彬你前途无量啊！”　　事情并非想象的那么简单。有一次，与重要客户见面，何彬由于事先接洽过对方，在这次正式会面中，他和客户频频举杯，海侃阔聊，把部门经理冷落一旁。末了分手时，何彬还抢在上司前与对方握手道别。何彬说，他当时感觉非常好，觉得将自己的业务能力展现得淋漓尽致了。一段时间后，他被换了岗位，但并没有升职。　　看着一些业绩表现稍逊的同事被委以重任，何彬非常郁闷，工作开始敷衍起来，越干越没劲。直到跳槽离开公司时，一名升职的朋友跟他交心：“你做得好，但有一样，你越位了。”　　这句话让何彬猛然警醒。来到新公司，他的业务很快有了起色，做事为人比以前低调许多。与客商谈生意时，他尽量缄默，但适时给上司一些关键性的提醒。在应酬场合，何彬在发挥自己的口才时，总是不忘将上司“置顶”……来新公司不到一年，何彬就被委以管理地方业务的重任。“职场规则是，出色别出位。”他说，“把握度的边界很重要。”（石亮、莫丽）

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