年初跳槽之困惑篇

无忧保职场指南早报：“年后跳槽”已经成了职场的一种规律。是“稳坐钓鱼台，笑看风云淡”，还是“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”？是在站台继续等待，还是坐上“开往春天的地铁”？也许下面中的他与她正是你所烦恼的。镜头一： “新人”总是充满无限激情 我刚毕业一年，在一家民营企业做培训。由于企业对培训的不重视，公司对我的价值肯定和给予我发挥的平台都太小了，所以感觉工作很没没劲啊．拿不出工作的热情呢？我想找到一家能对培训重视的企业．我到底该不该跳槽呢？ 对单位来说，自己也应该反思，是不是单位的体制机制有不适合留人的地方？单位不能一味指责大学生不懂社会，其实很多时候确实是一些因循的管理方法和制度伤害了人的积极性，老员工忍了，习惯了，但是朝气、敏感的年轻人可能就被“气走”。 我觉得工作换得勤对自己并没有好处，工作经历是有了，但是工作经验没学到，钱也没赚到，应聘新的单位，人家还总对他的职业忠诚度提出质疑。 镜头二： 薪水是我离开的理由 外经贸大学毕业的李强去年春季被一家进出口公司所录用。底薪只有七百元，其他的待遇主要靠业务提成。实习期结束后，李强刚刚上手，客户网络尚未建立起来，恰巧这时，一位学友主动介绍他到一家新成立的私人报关行，称其入业的门槛低，只要考上了报关员证，每月的底薪就可以拿到二千多。李刚闻言，动心了。 明智的打工者应当铭记一点，至少在35岁之前，在没有达到自己的学历、能力、精力所能达到的事业顶峰之前，打工决不仅仅是为了赚钱！如果仅仅得到几百元、几千元钞票而没有迅速提升自己的竞争优势，你的打工生涯一定是一个亏本的生意——因为青春无价，你付出的是无法唤回的时间 我认为如果要个人能力和薪酬完全匹配的话,那是不可能的.但如果要我选择岗位,一来要看当前薪酬,在行业内和企业内比较,过的去就行.二来是要看个人在企业里发展,一般来说要一个企业来认可你,至少要三五年的时间镜头三： 岁月让我无从下手 28岁的李女士，孩子已经2岁了。前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作，应该兼顾家庭，她自己也觉得这么一忙也是打乱了原来的家庭气氛和秩序，工作感觉也很累。 跳槽和年龄不会有多大关系，目前的跳槽有几种，一种是黄毛小子，不知天高地厚，对自己没有定位，总是觉得没有适合自己的工作，另一种是通过多年的积累，需要挑战向更高职位，换一个环境也许会更好。 30岁的白领女性跳槽对自己是一个飞跃的挑战。毕竟她对自己工作选择还是比较高，可是社会对这类女性要求更高。所以造成许多女性很大的压力。镜头四： 随兴而欲似乎很难 我在一家外企已经干了3年工作，待遇和福利方面都是不错的，虽然说做到了部门主管，可是再不会有大的发展了。一直对HR很感兴趣，学的专业也与此相关，而且还接受了企业人力资源管理人员的培训。但是如果要做人力资源就必须离开这个公司，加上我没有HR的经验，可能只能进入较小的公司，从基层做起，我该如何呢？ 想做自己喜欢的人太多了，但有几人可以实现自己的愿望呢！你喜欢是因为你还没做。其实要起步要从低薪做起，你愿意吗？ 你想要的是什么？是钱、是地位、是家庭还是兴趣爱好？选择也就意味着牺牲，你好像很担心什么、很怕什么，请问你在怕什么那？ 参加相关人员培训还远远不够，想提高综合素质就在做好现在岗位的基础上，拿到相应硕士等学位再求改变职业规划。现在岗位是不是做不是十分成功，先做好本职工作吧，不要这山看着那山高，现在岗位不成功，其他工作也会做不好的。 （careerjournal.com） 可能你觉得现在的工作已经不再有吸引力了，你想换一个更好的工作，赚更多的钱，做自己更喜欢的事情。在你做出正式决定之前，你得好好想想你的梦想是什么，你的目标是什么，你有哪些技能可以适应新的工作。 1、勇敢面对困难。寻找新的职业方向，就意味着要告别现有的舒适与安逸。你可以分别制定短期、中期和长期的目标，并为每个目标确定大致的行动步骤。将具体目标分解成一个个小的步骤，这样你在努力的过程中就有了明确的方向，整个过程也就不会那么令人恐惧了。同时，明确自己的需求，不再忧心那些你所不能控制的事情，也可以帮助克服恐惧。换工作后，你可能会变得一无所有，但你也可能会赚更多的钱，得到更多的快乐，更好地实现工作和生活两者之间的平衡。 2、区分开现实目标与梦想。首先对行业进行一个调查，看看哪些行业正在发展，而哪些行业已经开始萎缩。分析市场的变化对工作机会带来的影响。确定你拟进入的行业，其待遇能够满足你的生活标准。如果富有创造性地设计自己梦想的职业生涯，可能你还会发现自己想同时做一份以上的工作。同时做两到三份工作，可以提升自己的技能，可以发现新的机会，同时也有助于实现个人兴趣与工作的有机结合。 3、掌握新工作所需的技能。如果你已经拥有新工作所需的技能，在你的简历中，一定要将这点凸显出来，强调你所拥有的新工作所需的技能，适当地说一些"行话"，表明你在人际关系、管理、技术和沟通等方面的能力。如果你目前还不具备所需的技能，就要有意识地进行培训。 4、坚持目标。当个人情况发生变化时，重新定义你所想要的完美工作，重新定义你的职业发展路径。没有绝对安全的工作，工作总是需要弹性的。现在的职业生涯管理需要你发展新技能，灵活地满足雇主们的各种要求。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515