老板，每月我能有多少“米”

无忧保职场指南早报：国内某著名人力资源有限公司一负责人作过一首打油诗：“求职今日意如何？择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问君欲乘哪趟车。”这首诗，道出了许多求职者心中的困惑与无奈。 每月进账多少，年薪几何，是每一个求职者关心的问题。而找到一份好工作，和老板谈薪水待遇，则成了一个很有技巧的问题。 为了帮求职者找到称心如意的工作，拿到期望中的工资，本报近日走访了一些人力资源公司和一些企业负责人，请他们提出一些切实可行的忠告。 忠告一：裁员公司也许是好去处 大学生找工作，在有了“意中人”后，经常会找熟人打听该公司的现状，得知该公司正在裁人，就会萌生退意。但是，有些正裁员的公司，可能恰好就是求职者的最佳去处。有许多这样的公司，一边裁员一边却在招聘，这一点可谓是一条秘而不宣的“秘密”。经历过经济困难后，有些公司往往能提供最好的工作机会。这些公司常常会寻找更具有工作经验、要价更高的人。裁员的一些公司可能正在缩小规模或裁减某些部门，但也可能有一些扩张的领域，并有极佳的工作机会。 忠告二：不要自降身价 “好货不便宜，便宜没好货”，这个购物的道理在人才市场上同样适用。用人单位也许会把薪水要求低的人视为“无用之材”，而对那些薪水要求比以前还高一些或相等的人则另眼相看。假如你对薪水的要求明显低于市场价格，那么你不仅不能表达你的自信心，还可能造成你在以前的工作中不称职的印象。当然，漫天要价也有可能使你失去心仪已久的工作。重要的是，根据自己的实力，在用人单位考察时，提出一个适当的薪水。 忠告三：见面就谈钱不很合适 许多人在找工作时，很关心自己的待遇，往往见面就问：“你们能给我多少钱？”事实证明，第一次就面谈薪资问题的求职者，可能就成为第一批被淘汰的人。理由是你给了用人单位一个信息，那就是你更关心你自己而不是公司或者你要从事的工作。 忠告四：莫轻易离开“老本行” 离开自己熟悉的工作，这意味着你将要与有经验的人竞争，新的职业中你可能保不住你的那份薪水。调换职业在经济上是负面的，比起你以前的收入，你可能要平均损失20%到50%，要花好几年才能恢复你现有的工资水平。 忠告五：长期在家休息不妥当 有很多人，失业以后不马上找工作，想休息一下，但是在今后一段时间内，绝大部分的岗位仍将维持供不应求的状况，人才市场什么时候都竞争激烈。延误寻找工作的机会，当他们应在人才市场上积极寻求工作时他们却不在场。用人单位一般不愿意找那些6个月以上没有工作的人。 忠告六：细致的简历很重要 在找工作过程中，一份精心撰写的个人履历很重要，也许它能帮助你得到一份工作。个人履历的重要作用，仅在于能敲开招聘单位的大门，至于是否真能进入门槛，更在于接下来的考试和面试，因此求职者应当花十倍的工夫准备接下来的面试。

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