厦门：拿正规学历还是培训证书 闯职场要当"双枪将"

无忧保职场指南早报：随着今年考研报名日期临近，不少人又开始在拿正规学历还是在职培训证书中摇摆。厦门职业经理人俱乐部的过来人则告诉你，在强调终身学习的时代里，你可能需要两种证书“双枪”打天下了。 在近期该俱乐部组织的“学历在职场中的作用”主题沙龙中，厦门友航贸易有限公司总经理刘伟首先给出了两个经典案例： 大学计算机专业博士张高才，在学期间到不少电脑公司打过工，还兼过一些认证培训学校的主讲教师。按说求职并不难，不过令他颇为不舒服的是少了几张IT认证证书，什么MCSE、CCNA，ACCP、DBA等等。虽然这些内容他都懂，可公司人力资源部愣是把他的工资水平从十一级降到了九级。 再看另外一个人：李逄路是一家国营大型研究所的网管，他在上大学时就在几家外企IT公司兼过职，深知人家对IT认证的重视。于是他不考研也不读博，愣是考了七八个认证下来。原想着将来工作了，这该是有份量的砝码。可单位只认正规学历不认社会化的培训证书，这实在让李逄路哭笑不得，难道得学位、专业资格“双证”在手才行。 张高才和李逄路的遭遇虽说有一定的特殊性，但却提出了一个带有普遍性的问题，在这个终身学习的时代里，一个人如何在有限的时间和精力条件下有效地参加学习和培训；我们的教育体系和人才使用评价系统，能不能通过一定的制度安排来避免学习能力的浪费？ 招聘人才时学历很重要，现在本科学历是个基本要求；人才供大于求，学历较高者综合素质较高，再学习能力较强；而且人事部经理不愿承担风险，而认为选拔学历低、能力强的人才是老板的事。 机会成本原则告诉我们，人的时间和精力有限，鱼与熊掌不可兼得。但从终身教育的角度出发，教育和培训这两个体系大体上可以互充，形成可实际运用的能力。“双证”打天下当然是理想状态，但如果考研和好工作让我选择，我会先选好工作，以后再读在职培训或相关资格认证书。（赵馨）

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