无忧保职场指南早报:你觉得现任的工作是否有趣?这与自己的个性和这份工作是否是自己所喜欢的,都有密切关系。除此之外,和同事之间相处融洽与否?更是息息相关。 无论工作的性质是艰辛还是轻而易举,只要你有位值得尊敬的主管,或者是在工作的环境里与同事间相处愉快,工作自然能够维持长久。但是,如果同事之间发生钩心斗角情况时,那就会觉得这份工作是没有明天的,自然也会心生去意。 在我日本办公室,有许多想去国外工作的日本青年,络绎不绝的来应征、面试。我看了他们的履历表,心想这些刚踏出校门的社会新鲜人,是否能坚忍、努力的工作? 我想这里面应该会有些人,在一年中换了二、三份工作,而他们所在地方附近的公司行号,也大都该应征过了吧! 如果从头到尾都能坚守一个工作岗位,那么这一定是一位很有忍耐力的人。如果聘用他,将可不必担心会轻易的离职。但是这种人也会令人有所质疑,是否连自己都不知道这辈子到底要做什么事? 反之,如果录用那些经常更换工作跑道的人,那他们换工作的心态又会如影随形的不断重复,这将会导致资方一开始就会排斥录用此种人。 这么说来就是,适中的忍耐力、适当的为个人将来计划、用认真的态度面对工作,而能加以检讨的人是令企业主所期待的。 只要企业雇用的人数增多时,谁都会有此经验,那就是有些职员与公司缘尽辞去职务到其它公司去任职,但偶尔还是会回到原来公司与从前同事寒暄、保持联络。乍看之下,这种行为好像没什么大不了,其实这就是每个人生存方式很大差别的地方。(邱永汉)
全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515
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