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平衡工作与充电 职业人需把握三个原则

2018-08-09 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:最近在我们的咨询客户中,常常出现这样的问题:我到底该不该出国?需要考什么样的证书,才不会白花钱?我想脱产去读研究生,或者去读个MBA,拿了证儿,薪水可以涨吗?诸如此类的问题,困扰着越来越多的职业人。Kate是我们客户,今年26岁,在一家外企做经理助理,她对薪水比较满意,虽然不是最高的也不是最次的。唯一让她不满意的地方,就是工作太忙,只要经理加班,她也不能休息。如果有突发事件,她还要通宵达旦的处理。她很难挤出时间学习,她越来越发觉自己有被掏空的感觉。听一个30岁的朋友劝她 ,赶紧趁着年轻出国留学或者读硕士,不然等到过了30岁,有了家庭,更没有时间和精力去学习。Kate处在矛盾之中,有没有平衡的办法呢?如何处理充电和工作之间的矛盾。首先,制定可行性的职业发展计划或充电计划,要分析自身的情况,看自己是否适合去留学或读硕士,读硕士有必要吗?是否可以通过短期培训达到自己的目标?Kate是水平座,感性、温和,对新事物的接受能力很强,而且性格活泼外向,对读书不感兴趣,所以即使去读硕士,除了可以拿到证书之外,不能保证学有所用。因此,进行专业的职业培训,这样目的更加明确,但时间内迅速提高。Kate对人力资源很感兴趣,所以,进行人力资源方面的培训,可以帮助她进入专业领域。现在很多培训机构,可以根据客户的需要制定学习时间表。培训之前,全面系统的了解培训课程和培训时间,制定机动性比较强的课程表,以避免突发事件影响学习课程。目前市面上流行的人力资源专业证书为PHR(人力资源专家认证)和SPHR(高级人力资源专家认证),建议Kate考第一个。PHR适合想要从事人力资源职业的人考取。其次,借助职业顾问,进行科学合理的职业规划。Kate工作3年,有了经验和专业的积累,再为未来发展做准备的时候,如何将此工作经验转化成未来工作资源,成为她发展的助推器,借助职业专家的指导和建议,可以为她节省大量的时间成本,也可以为她制定长远的职业发展计划和系统的培训计划。第三,听听“过来人”的建议。工作中忙忙碌碌,没有条理没有时间,是不是自己的工作方法出了什么问题。请教一下前辈,看看能否改进工作方式,简化程序,学会简捷快速的处理众多的事件。确实,现代白领们工作繁忙,生活和学习的时间都被挤压。平衡本来就是有所取舍的,没有最佳的结合点,但是,我们可以分析各方面因素,制定最适合自己的发展计划和充电计划,将风险降到最低。

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