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无忧保职场指南早报：哪一个员工不骂老板苛刻待人，哪一个老板不骂手下人不得力，凡是在外打工谋生的，每个人心中总会记着几句老板的常用语。 作为打工者队伍的一分子，在听多了耳熟能详的老板常用语后，好为人师的我不由拿起红笔，予以批改或注解。 老板训斥下属时，常用的一句话就是：想做就做，不想做就走人，反正这活谁都可以干的……现在找四条腿的难，找两条腿的容易…… 其实在威胁他人的同时实际上也是在威胁自己！作践他人的同时也是在作践自己(其实你自己不也是两条腿的吗)。记得有个常说这种话的老板，有好几次也遇上了对手的欺辱，合伙单位对他道：“反正你们这类公司很多，我们也不是你唯一的合作伙伴，愿意做下去就做下去，不想做的话可以另行选择……” 老板气哼哼地复述着，而我觉得很公平，什么叫一报还一报呢！ 如果要让手下人心甘情愿地为你赴汤蹈火，我建议将此常用语改成：“这份工作如果您想做最好，如果不想做您也最好帮忙做下去，做生不如做熟嘛！这活没有您做我感觉不太放心！” 士为知己者死！那手下人还不跟着你卖命啊！ 老板追踪谈判进程时，总会有这么一句：“你们怎么这样笨啦……把对方的价格压到底，让他们再便宜一些！”结果有天老板去小摊上买茶叶蛋时才领悟到自己是最笨的人，因为他想用多余的四毛钱让小贩再饶他一个鸡蛋，人家恶心他：“四毛钱就想吃一个鸡蛋？” 活该！ 如果想成为一个能做大生意的老板，我建议将此常用语改成：“想想对方有没有利润，如果没有的话，这生意就不要做了，因为合作伙伴没有利益的话，这种合作即使成了也长不了。” 当然，老板也有感人和真诚的常用语。那一般要等到他下台的时候，离任时的告别演讲是比较动情的，尽管千篇一律：“以往我对下属关心得很不够，也有诸多得罪之处，还望多多包涵。今后如果有用得着我的地方，尽管来找我……” 人之将死，其言也善。老板只有在与权力告别时，言语与眉目之间才会放射出和蔼可亲来，虽然是以此来掩饰伤感与失落，但毕竟对以往许多迷糊着的事理开始有所悔悟。但往往人与事就是如此，当意识到自己的粗暴需要改正时，往往已经有些晚了。假如你的告别演讲有底气这么说：“以往已对你们尽心，今日想来也很坦然。拜托今后各位如果有事的话就别来找我了，因为我已不在位，就算找到了我，又能如何帮您呢？！” 那有多么真诚且又实在(不过我也知道自己在做梦)！ 新官上任的老板也有常用语。就职演讲时，因为还未成过来人，所以还“执迷不悟”，滔滔不绝地批评前任老板什么地方傻，什么地方戆，以致造成员工队伍纪律涣散……他开始要严加管束了，常能听到一句话：“你们以前的好日子没有了！”总而言之，他要开始收我们“骨头”了！ 而我则将该常用语改为：“我来了以后，你们以前的苦日子到头了，好日子要开始了。” 那多么振奋人心啊！而且这样的用语，我可以给他划五个红圈。 做老板，说难也难，说不难也不难，只要将现在的很多常用语翻身一说，便能赢得手下人心无数。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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