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无忧保职场指南早报：公司招聘了一批员工，学历有高有低，有的将会安排到普通技工岗位，有的则可能进入管理阶层。 不过，在进入岗位角色之前，自然是公司安排的培训。其实，培训并没有什么实质的内容，所有的新人都成为了临时杂工。前段时间，公司的厕所以及后面一条水沟堵塞，问题一直悬而未决。于是，经理将这个历史遗留问题交给这批新人，并承诺问题解决之时就是新人上岗之日。 新人们脸上都有些不情不愿，不过还是硬着头皮投入到“培训”中去了。疏通堵塞并不像想象中那么容易，工作的进度慢得让一群新人火急火燎。更要命的是，厕所和水沟里散发出的恶臭，几乎要将新人们熏倒。 一场浩浩荡荡的“工程”还在进行，可是两位还没上岗的新人不乐意了。他们结伴来到了经理办公室，直言不讳地说“疏通堵塞不是我们的工作，要么安排我们上岗，要么给我们放行”。经理并不着急，仿佛这一切都在他意料之中。经理看着两位“逃兵”，认真地说：“你们告诉我不愿意参加‘培训’的理由，说完我就给你们一个交代。” 其中一个早已不耐烦了，义愤填膺地说：“我不愿意参加这所谓的培训，我怎么说也是堂堂的本科毕业生，做这个太掉价了。”另外一个倒是平静了许多：“虽然我学历不高，但是我更希望自己尽快到真正的工作岗位上去，只有那样才能体现我的个人价值。” 经理不紧不慢地说：“我知道了，你们两个都不能算优秀的新人，临阵脱逃毕竟不是英雄。不过，骄傲的本科生朋友，我愿意为你放行。而这位想尽快到工作岗位的低学历新人，为了让你发挥出领先的作用，你就提前进入属于你的工作角色中。”两个人听后，都瞪大了眼睛。（黄梅香）
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