0571-22931819
无忧保职场指南早报：二亮长得很帅，身高1.78米，脸蛋也很俊俏，在公司上下，得到女孩的回头率高。二亮讲一口流利的英语，在跟外商谈判中，二亮时常露脸。相比之下，二亮的顶头上司——部门经理比二亮逊色多了，不但个头比二亮矮，其学历、水平和能力好像也没有二亮高。 有一次他俩在跟外商谈业务的晚会上，二亮得意地跟外商频频举杯，潇洒飘逸，用英语跟外商海阔天空地闲聊，竟把自己的上司冷落一旁。他们跟外商分手时，二亮竟抢在上司面前跟人家握手道别，搞得上司满脸不高兴。没几天，二亮就被调到另外一个不太重要的部门。 后来才听说是这个上司向公司老总打了小报告，说二亮这个人太浮浅，不适合做销售业务。经朋友点拨，二亮知道自己犯了职场忌讳“越位”。“越位”是费力不讨好的职场第一傻，二亮没有找准自己的角色位置，二亮是业务主办，受部门经理的领导，在各种场合应当以上司为中心，突出上司的主导地位，如果喧宾夺主，旁若无人，在公众场合抢“镜头”，就会使上司陷入尴尬的处境，上司当然不愿意把这样犯上“僭越”的下属留在手下，势必给你穿小鞋，你打起铺盖走人是早晚的事了。 在新部门，二亮汲取了教训，留一半清醒留一半醉。对上司恭敬有加，跟上司在一块走路时，二亮后退一步；与客商谈生意时，二亮在一旁保持缄默；而在适当时候为上司“补台”，比如一个关键数字上司忘记了，在上司停顿的瞬间二亮及时地提“台词”，上司不但不会对二亮反感，反而向二亮投来感激的目光。在应酬场合，二亮也突出上司的中心地位，口口声声引用上司的“语录”，尽管这些“语录”比二亮腹中的词藻要逊色得多，但二亮还是恰到好处地表述出来。 二亮的谦虚和谨慎终于博得上司的信任和赏识，有一天，他请二亮喝咖啡，向二亮说，他其实不如二亮强，部门经理的位置应当是二亮的，二亮在他手下干有点委屈了。后来他极力举荐二亮任另外一个部门的经理。（蔡恩泽）
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签：
