请职业顾问帮自己规划未来

无忧保职场指南早报：Ｌｕｃｙ的困惑和危机感出镜人物：Ｌｕｃｙ身份：一家高科技产品企业的销售主管。职场目标：做一个成功的职业经理人。工作状态：Ｌｕｃｙ的业绩经常是公司内最好的，但她所带领的团队，业绩却不敢恭维。因为整体业绩上不去，所以一直还是个主管。职业气质和个性：非常敬业，独立工作能力很强，善于独立思考，具有坚韧精神，在团队合作中能很好完成自己的工作。危机感：以前的同事很多都晋升为经理了，而Ｌｕｃｙ不但晋升遥遥无期，薪水也很长时间没有变动了。她已经跳过几次槽，都没有达到理想的状态。眼见就要３０岁了，她的危机感越来越重。职业顾问的个性化分析Ｌｕｃｙ的目标是做一个成功的职业经理人，所以工作中她一直倾向于团队管理。列出优点：从她的职业气质和个性分析，Ｌｕｃｙ是属于非常非常敬业，独立工作能力强的一个人，很善于独立思考，个性上比较独立。指出缺点：Ｌｕｃｙ不能很好地和团队的其他同事达成默契，有很多好的思路和点子却不能运用到团队中去，缺乏影响力和号召力。同时亲和力也有所欠缺。一个管理者必须有管理艺术、领导水平和组织才能，有处理各种疑难问题的能力，可以去说服、影响和调动下属员工，而不只是自己有执行力就够的。分析结果：Ｌｕｃｙ不适合做经理人，因为她不擅长管理团队。重新修订目标和规划一个人如果制定了不恰当的职业目标，就只能去适应岗位，而不是让岗位促进自己的职业发展。经过专业人士的指导，Ｌｕｃｙ修订了发展目标，打翻原来制定的职位晋升计划，从专业的角度规划适合自己发展的职业道路。可锐职业顾问建议Ｌｕｃｙ转回市场领域，发挥自己的个人职场优势。Ｌｕｃｙ认真分析了自己的职业兴趣和职业专长，根据规划师的建议向公司高层提出到市场部做市场工作。最后，Ｌｕｃｙ成功转到市场领域，过去的业务能力和管理层的经验让Ｌｕｃｙ的职业发展有了新的空间。３０岁，她重新找到了可以追求的目标，多年的“薪痛”得到了彻底的根治。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515