工作经验：金领职位的敲门砖

无忧保职场指南早报：学历高、经验丰富的职场金领依然是众多用人单位争抢的不二人选。日前在京举行的北京第三届“金领职场”高级人才洽谈会上，外企与民企同台争抢金领人才，现场80余家参会单位共提供1200个招聘职位，行业涉及IT通信、地产建筑、生物医药、金融与投资、机械制造等诸多领域。　　据介绍，参会企业中，IT通信类占25%，建筑地产类占25%，机械制造类占12%，生物医药类占10%，消费品类占5%，其他行业包括文化、金融投资、咨询服务业等占23%.从招聘职位看，IT通信业职位近400个，占总职位数的33%，是为金领提供最多机会的行业。　　据组委会的人才网上报名系统统计，博士学历占总人数的9.2%，硕士和MBA学历的占62.1%，本科学历的占25.1%，大专学历则下降到历史最低点3.6%.数据还显示，金领人才的知识结构日益提升，不仅学历比以往普遍提高，而且越来越多的人才拥有多个专业学位，双硕士、高级技术专家纷纷涌现。　　招聘职位中，排名前几位的分别是技术总监、运营总监、项目总经理、研发总监、市场经理、人力资源总监、财务总监，且多集中在IT、建筑房地产、制造、医药行业。东方慧博人力资源专家介绍，用人单位对求职者的年龄没有明确要求，但几乎都要求求职者有5-10年相关工作经验，可见，经验才是敲开金领职位的敲门砖。

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