频繁出差：你拒绝吗？

无忧保职场指南早报：出差密度太高，对于婚姻和生活，无疑是一种压力。 嘉宾： 杨 颖（兼） 国宾酒店行政层经理 张旭辉： 国宾酒店公关部经理 艾美娟： 北京华闻旭通国际广告有限公司董事总经理 陈媛雯： 北京华闻旭通国际广告有限公司媒介部经理 地 点： 国宾酒店行政酒廊（010-64640088-65） 时 间： 2005年3月11日 14：30-17：00 出差，已经是很多做企业特别是从事市场的精英们，几乎每个星期都会履行的一项工作。 然而，对女性经理人来说，尽管借助出差能增加见识，丰富阅历，甚至为自己晋升创造机会，但在出差事宜上，女性经理人并不像男性经理人那么洒脱。因为对家人的担忧和牵挂、个人出差是否方便和安全，以及身体体力能否支撑奔波劳苦等诸因素的困扰，让是否出差成为好多女性经理人的两难选择。 面对工作需要，女性经理人要拒绝出差么？ 陈媛雯：出差需要“妥协” 在四五年前，很多公司招人，经常打出的一条很醒目的招聘门槛：该工作需要经常出差，限男性。到现在，不会说这个工作是需要经常出差的，因为你是女性就拒绝你。所以女性出差是已被整个社会认可了。 换句话说，社会在不断进步，公司也在不断调整观念，你也在不断调整自己的观念和生活习惯。比如大型外企，它要求每个人都能独当一面，谁主管某块地区、负责某项事务，那么谁就责无旁贷地担负起该事项的出差任务。这样，可能家人或者男朋友并不希望你去出差，但是他们对出差这个观点接受了，也没有什么异议。 事实上，国内的一些小公司可能出于成本的考虑，在高密度出差时，常派一或两个女性去。如果一个是男性，一个是女性，住宿的成本就会增加。比如一家IT企业，其市场部人员每周都有人处于出差状态，处理业务时，这家单位总是让两个女性经理人一起出去的。 所以，对我而言，如果有个更好的机会展现在眼前，比如说去美国出差，我会选择出差，纵使我可能面临结婚，我也会暂时延期。因为每个人都有个职业规划，我会把我的职业规划去跟我男朋友说，他也会把他的职业规划跟我说，这里面肯定会有一方妥协。 一个家庭不应只以男性为主，应该是两个人同样支撑，两个人的职业对双方都很重要，就看谁的机会更大，如果一个机会对某个人或家庭贡献更大，结婚可以放一下，这样不会影响感情的。反而是出差回来后，男朋友就会说，“我的公主回来了。” 所以，出差是重新审视和平衡自己的一个机会，不论是工作上，还是生活上，我不会拒绝。 张旭辉：出差有“孤独感” 在我职业生涯的发展过程中，出差是常事。只是偶尔出差，分别时间也只是几天，对家庭气氛是一种调节。它可以将原来单调的固定的生活节奏打乱，短暂的别离对两个人感情的调剂和巩固都挺有好处。 只是，每每在异乡陌生的酒店房间醒来，看着陈设大同小异的标准间，近乎豪华的各种设施，有时会突然让你仔细想想自己到底身处何处。短期出差肯定会产生一点孤独的感觉，因为一切事情都需要你独立完成。因此在住宿酒店的选择上要求很高。特别是在一些细节上的，比如酒店的地理位置是否够繁华、购物是否方便、娱乐设施是否合适，房间的用品是否齐全等等这对消除出差的疲劳和孤独感起很大作用。 另外，出差密度太高，对于婚姻和生活，无疑是一种压力。 我的一个朋友是空姐，飞国际航线的，她老公是做IT的，在北京工作。因她经常飞美国、欧洲等地，一去就是一周，如果回来时恰好对方又出去了，连打个照面的机会都没有。两人一年中在一起的时间微乎其微，加上外面的世界又那么精彩，结果他们离婚了。 其实，出差需要把家里安排好，把父母照顾好，把孩子上学的问题解决好。当然，对于年轻的职业女性经理人而言，她是愿意去的。因为在这个新的项目上，她得到了煅炼，是增强自己能力的一个机会，而且还能在异地开发新的资源，为公司发掘新的商机。特别是新的商机一旦发现，她的未来前程当然一片大好。 所以，出差时，我并没有考虑那么多困难，而是考虑如何开展工作。不过，对于很频密的出差，是拒绝还是接受，我是要看当时的具体情况而定的。比如，出差那天，孩子病了，当然就不能走，照顾孩子是做母亲的天职。 艾美娟：出差需要“牺牲” 对于频繁出差，像几天啊，一周啊，我想现在已经没有人拒绝了。如果拒绝的话，你就没法胜任工作，因为你的工作要的就是这个样子。但如果你问我，愿意出差么？当然不愿意，因为对女性来说，出差很累，飞机上很干燥，对你的皮肤不好。你的生活规律会被打破，你内分泌也会失调，生物钟会不正常。 去年十月份，我出了十次差，致使我当时的身体有点失衡。像这样的出差，我能拒绝么？不行，这是我的工作需要，埋怨没用，因为我是心甘情愿做这份工作的。 其实，男性也是要出差的，只是跟男性相比，女性经理人考虑更多的可能是孩子，怎么样把孩子安排好了，让孩子不要出问题。然而，当孩子生病时，你走还是不走？这种选择挺难的，幸好我没有碰到过。但我现在是一个人带着孩子在北京工作。有次出差在外，我却得知孩子病了，我感到很内疚，又心急，因为我回不了家。 作为母亲，这似乎很无情。但在出差已形成事实的情况下，我做的只能是委托父母帮我照顾一下孩子，我尽快把事情处理完，赶快回去。 但我出差与否，在作这个决定之前，我和老公知道出差会产生一些问题，包括暂时分开的问题。不过，对于出差若已决定好了，商量好了，就不用说什么了，夫妻之间需要相互信任。选择好了就要牺牲某些方面，从而就需要放弃该方面。 李菁瑛：为出差“忍” 基于工作需要，身为职业女性，出差是难免的事，所以应正面地看这个问题。 我的一个朋友是做市场的，她公司的总部设在上海，但她驻北京分公司工作。因总部跟分部业务往来频繁，她不得不经常在上海与北京之间飞来飞去。但是她跟老公关系维持得蛮好的。因为她常跟她老公通电话，讲自己单位的事情，讲自己工作的进展。她老公也不厌其烦地听，并向她讲些他单位上的事。这样双方有很好的心的交流与碰撞。更有意思的是，她五岁的女儿虽然有点不开心，但也认了，“妈妈又出差了，这是没有办法，只好这样了。” 站在我这个朋友的角度，她曾有过拒绝出差的念头，但是即使有那种想法，她不敢，也不会表达出来。因为为了拓展公司的业绩，为了获得晋升的机会，她要用一个平和的心态去忍，尽管出差意味着比平时更为忙碌与疲惫。所以，她还是会正常地去出差，当然过程中免不了会有些牢骚。 其实，工作久了，差出多了，如果每次出差的时间比较短暂，也就习以为常了。所以老是高密度地出差，在心理上一般不会对我产生太大的触动。就像一段平淡的生活，没有太多惊喜，也没有太多烦忧一样。所以我觉得与其为出差烦，还不如抱着一种乐观的态度，去出差，去感受，去体验。 杨颖：争取出差的机会 我是做酒店的，接触的顾客是从各个地方来的，绝对不是百分之百的北京人。对不同的顾客，如何跟他们打招呼和相处，我自己能把握得很好，并能为我们国宾酒店增值。所以，即使是三五天出差一次，跟不同的人沟通，我不但不介意，而且我还会争取出差的机会。 因为通过出差，能接触更多的人和更多的事物，从而增长见识，对从事酒店服务业更有好处。比如说黄鹤楼，我曾在书本上学到过，对它有过感性认识，但它到底是什么样子，当我没有亲眼看到时，恰逢有外国人跟我谈中国的名胜古迹，如果说到黄鹤楼，我能详细地跟对方讲这些东西么？理所当然地，我就不可能提供更好的服务。 再比如，出差是要住酒店的，当我在目的地的酒店住下来时，我能感知到对方提供的服务，无形中我会拿它跟我们国宾对比，权衡双方经营策略的优缺点，然后取别人之长，补己之短。从而提高我的业务能力。 当然，如果频繁出差，也会给我带来一些困扰的。因为我是个独生女，是在父母的呵护之下长大的，很少离开过他们。当我离开他们的时候，我很想念他们，他们也很牵挂我，甚至有时会担心。终究，单身女孩子出门在外，最容易遇到的麻烦就是来自异性的骚扰。但很幸运，我接触的客户素质都较高，再加上总是来去匆匆，我能恰到好处地让对方不产生“过分热情”的举动。何况我相信这个社会是个很现实的社会，是个有法律的社会。（杨春花）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515