“专业跳槽”者的困惑

无忧保职场指南早报：３月，新一轮就业高峰来临，而随着职业终身制的打破和就业渠道的广泛，跳槽成为职场中司空见惯的现象。在公司工作不顺利、被人整、薪水太低、没有发展前途……跳槽的理由五花八门，但归根结底是不满意现状，要换个活法。不过，从近日对市区人才交流市场的采访中发现，求职者中颇有一定比例的人跳槽频繁，这些人通常每份工作干不到３个月就又心存“变意”。而这些“专业跳槽”者，大多数心是越跳越“花”，却越来越找不到人生的坐标。　　职海无边家乡是岸？　　阳斌（化名）是辽宁省铁岭人，今年刚满２１岁，但已走南闯北到过不少地方，从北方的沈阳、大连到南方的广州、深圳，再到西安、重庆、成都，现在又“跳”到了德阳，从事过酒吧服务员、电话接待员、促销、公司文员等职业，现在他刚刚在成都接受了配制眼镜的专业培训，成了南街一家眼镜店的配镜员。　　对于自己的跳槽经历，阳斌说，自己初中一毕业就出来闯了，但由于文化程度低，自己心气又高，每份工作都干不长。求职中，他领先的“爱好”就是投简历，不管在哪儿工作，只要看到当地报纸招聘信息上好的职位，他都会投上一份简历，总共投了多少、跳了多少次槽自己也记不清了，就是希望给自己寻找更多的机会。但在辗转了大半个中国后，他的生活却陷入了困境，只得来德阳找开眼镜店的姨妈，暂时安顿了下来。不过，他并不打算在德阳待很长时间，“还得继续跳。”　　说起前途、理想，阳斌的眼神闪过一丝迷惘。想了许久，他终于表示，再过两年还是会回老家，安心找个工作，娶个媳妇，因为这可以了父母的心愿。　　快乐在哪里？　　２５岁、家住市区的陈融是个个性爽朗的女孩子，她反复跳槽仅仅是因为“做得不开心”。陈融认为，工作的乐趣是最重要的，不快乐，毋宁走，薪酬多少倒在其次。　　她像讲笑话一样讲述了自己先后四次跳槽的经历：前两次都是在试用期就“炒”掉了老板，原因是思维守旧的老板给她的感觉太沉闷。第三次，被朋友叫到成都去帮忙，凭着她的精明干练很快站稳了脚跟。但是，老是做同一项工作，慢慢地就难以满足了。　　正巧她有一个朋友想开室内装修公司，陈融对这个陌生的行业倒是很有兴趣，稍加考虑后便答应加盟做股东。现在，陈融算是自己给自己打工了，不过她坦言自己做主并没有想象中那么开心，“有时候光向外行的客户解释预算成本就够心烦的了。”对此，她也十分困惑，为什么自己老是不能满足，不能开心？　　跳也不是不跳也不是　　上网、看报纸时留意招聘信息，拜托朋友四下留意是否有好的工作机会，向单位请假去参加其他单位的面试……当然，这一切都不能让上司发现，但是一旦“纸包不住火”，你的处境将会怎样？２６岁、时刻准备跳槽的何军（化名）目前正面临着这种“去也不是、留也不是”的尴尬局面。　　何军是政府部门的公务员，这本是一份不错的工作，他也一直努力想把工作做到最好，可是工作中意见老是难以与同事一致，年少气盛的何军开始考虑换个工作单位，也趁着休假偷偷参加过几次面试，但都没有遇到满意的工作。时间一长，他想跳槽的事传到了同事和领导的耳朵里，领导找他谈话，同事也明显对他疏远了许多，何军陡然感到压力增加了。　　“现在我是不走都不行了。”何军叹了口气说。在找工作中，他已经发现了事情远没有他想象中的那么容易，“如今人才市场上已经明显地供大于求，加上涌入社会的应届大学毕业生，找工作难上加难。”他说自己仔细考虑过，在企业工作很累，压力非常大，要是遇到一些管理混乱的民营企业，更别提什么发展前景了，再回头看看目前的工作，收入应该算不错，工作也比较轻松，“就这么放弃真有点不舍得”，但是何军说他如今已是“骑虎难下”了。　　“三级跳”只“学会了妥协”　　２７岁、来自绵竹的林峰毕业于某大学会计专业，教育背景和专业都不错，在市区的４年里，他从一家小广告公司跳槽到一家中型物业公司，最后，跳槽到一家较为知名的私营企业。但是，这番“三级跳”不但没能让他越“跳”越好，反而让他丢掉了工作，不得不第４次走进人才交流市场求职。　　前两次跳槽都是林峰主动辞职的，原因是他认为无法充分发挥出自己的才能，他觉得自己年轻、有学历，凭着这些“资本”不找个最适合自己的工作就亏了。最后，他在一家私营企业里当会计，待遇不错，还有机会进入高管层次，林峰感到非常满意。但是，这次他却被解聘了。究其原因，林峰说可能是自己无法适应公司同事间习惯分亲论疏的氛围，感觉跟同事无法沟通，大家有什么活动也排斥他。　　对于未来，林峰说，由于自己不善于妥协，所以失去了很多好机会，现在他已经快３０岁了，很想找一个发展前途好的企业稳定下来，他相信自己“已经学会了妥协”。（伍亚玲）

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