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无忧保职场指南早报：适者生存。还是现实点为好。如果尚未有一定机会上移或侧移，甚至外移的可能，那么就应好好地面对现实，从自觉中掌握一套开发现职位的策略。以下提供三个方面的指引。1、减少负面影响职业开发的负面因素是常常存在的，它是妨碍个人职业期望值的实现于满足，妨碍个人能力和才能充分发挥的多种因素。在现实职业开发与发展过程中，这种负面因素的影响是难免的。正确的态度在于正视和正确对待阻力，千方百计地克服困难，使阻力变为动力。比如经验不足、人际关系紧张、工作失当、环境适应力差等。2、强化正面因素与负面因素相对应，凡是能促进个人职业期望值得以实现，保证个人才能充分发挥和有利于个人成长的因素，当然都是正面因素。在个人职业开发中，必须注意以下几点：（1）首先，要牢记自己是职业开发的主体，不可被动坐等正面因素作用的发挥，而应主动营造和增加促进自身职业开发的正面因素，即不怨天尤人，从自我心境做起。（2）其次，善于给自己营造一个利于个人职业发展的氛围或良好的工作环境：主要是人际和职位的融洽和自主发挥。●一要加强人际交往，以更多的付出和奉献，以自己的坦率、真诚，获得同事的认同、爱戴和拥护。●二是协调同上司或当权者的关系，以自己的敬业精神、责任感、团结协作精神及工作绩效，取得上司的赏识、信任和支持。（3）再者，想方设法了解清楚组织对自己的期望和要求。这是避免受人欺骗、利用、做好工作，充分表现自己的前提。当你接受一项工作任务时，要向上级了解清楚的几个问题是：●这项工作为何而存在？●这项工作有哪些目标？●最重要的目标是什么？●我如何知道什么时候达到了目标？●我应该与什么人或什么部门发展良好的关系？●对于金钱和其他资源，我采取何种程度？●我应该运用和学习哪种领导风格？●遇到问题之时，我应向哪里求助？（4）最后，建立合约。待明确了组织的任务及其要求之后，要正式同组织建立合约。其益处在于：●正式规定和明确工作目标、任务、要求、运作原则等，无论对上司，或对下属、同事，都有据可考，有据可依，利于个人工作的开展。●通过合约，明确各方关系及其各负的责任，以免发生不愉快的人事纠葛、矛盾。●以合约为据，考察个人工作任务完成情况。衡量工作贡献，以获得对自己的公正评价，显示自己的才能。3、善于推销自我只顾埋头做好工作，等待被人认可，是一种危险的事业策略。工作上的业绩，若自己不主动地去表现，去张扬，别人无法予以承认。因此应切实学会：（1）掌握自我推销的分寸。勇于承担显现确实效果的工作。平日里，只是兢兢业业“做好工作”不足以让人重视；最终结果能清楚呈现的工作，才是显示自己的大好机会。（2）明确自我推销内容，熟练掌握推销技巧。自我推销，在职业发展中必不可少。推销自己什么呢？主要是围绕组织工作表现个人的能力、业绩和品格。具体从如下几方面着手： ●认同当前——既定的体制和制度和接纳老板的基本价值观；●有助于人——不应袖手旁观，事不关己，要明显地表现自己的建设作用；●寻找卓越——找出解决难题的鹤立鸡群的方法；●成就沟通——令他人欣赏、赞美你的成果或业绩；●建立信赖——证明自己的实在和值得信赖的人格和作风；●提高技能——根据职业发展的前景，超前学习相关的知识和技能，积累个人资本；●适时显现——恰如其分地显露自己，显现自己，要让当权者认识你；●加深印象——要让人们从现任职任中，看到你不是“近视眼”，而是立竿见影者；●显得有用——要投入角色，肯干、能干、会干，即要能做成事。「提示」所谓造势，不如顺势，顺势不如借势；如何发现和打造可成为自我职业「仙人掌」的氛围，关键在于从被动到主动找到着陆点（即适时、适合、适应）。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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