抢占先机找好工 跳槽不必等到节后

无忧保职场指南早报：案例：Lucy在广州一家大型企业的物流主管位置上已经做了3年，但是3年来她的薪资几乎没有动过。Lucy认为，凭着自己的经验和能力，自己的事业肯定不止于此。于是，她从去年8月到现在，开始向几家企业投出简历，但几乎没有回音。眼看就要过春节了，Lucy思忖着：等过年后再实施跳槽计划吧。Lucy的想法对吗？　　顾问剖析：可锐职业顾问认为，Lucy在主管位置上已经做了三年多时间，却没有晋升和加薪，从职场规律的角度看，她的职业价值在竞争激烈的人才市场上已经开始滑坡。在通常情况下，在中层管理岗位的白领如果两年都没有晋升，职业竞争力肯定开始下跌。Lucy如果再不立即跳槽，恐怕将离晋升加薪越来越远。　　而且，据有关调查显示，今年职场将出现中层岗位匮乏的现象，并估计在今年3月到达第一个高峰，所以如果等到“僧多粥少“的时候再竞争有限的职位，恐怕跳槽的成功率会降到很低。而利用春节期间马上行动，也许有希望提前得到新的工作职位。所以，根据今年职场的发展特点，及时调整自己的跳槽计划，夺取先机是非常必要的。　　在这里，需要提醒像Lucy一样有跳槽打算的中层白领，要夺先机一定要掌握原则：在第一时间把准确的简历投向有效的岗位信息。这里面有三个关键点。　　第一时间　就是要用最快速发现招聘职位，保证自己能够在信息出现的第一时间发现并付诸行动，是获得成功的关键。　　有效招聘信息　招聘信息的有效性始终影响着跳槽的进程。因此，比较判断企业是不是实实在在地招人，而不是在做间接广告；了解职位描述和企业实际需求是否符合，是跳槽前需要做的基础“功课”。　　准确的简历　了解哪些才是公司设置这个职位的核心点，学会通过简历等直观手段激发雇主的购买欲，有针对性地投出最具实效性的简历是帮助你跳槽成功的关键。（卞秉彬）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515