年前搞定你的ｏｆｆｅｒ问题

无忧保职场指南早报：年前你的ｏｆｆｅｒ到手了吗距离一年一度的新春佳节还有近半个月时间，放假多少天？去哪里和家人团聚？车票机票搞定了吗？如何计划年终奖？这些话题成了同事间茶余饭后的主要内容。但是，不少人心里还纠缠着另外一些问题：要跳槽吗？明年还是这样过下去吗？简历还没有回音，ｏｆｆｅｒ（录用通知书）还没有在手，工作的问题悬而未决让很多人这年过得不踏实。 据可锐职业顾问客户服务中心调查发现，去年一年中，职业白领中谋求发展没有如愿以偿的占到７０％以上。冀望来年的职业白领人数看涨，岗位数量却没有正比增多，把自己的职运“薪”运寄托在春节以后恐怕会让解决职业问题难上加难。 白领必须考虑的两个问题从时效上说，今年情况与往年有所不同。对于许多处于中低层管理岗位职业白领来说，想谋求更好的发展，如果不能在春节期间进入跳槽倒计时，恐怕在一季度里都很难打个漂亮翻身仗了。二季度的年中周期，企业的人事调整重点肯定不会在中层管理层次。所以如果错过了二季度，踏入难以预测的三季度，就意味着２００５年的过去。一年的成本没有实现职业增值，对于向更高管理岗位冲刺的职业白领来说，代价是昂贵的。因为我们必须认真考虑到两个重要问题：今天的每一步为未来五年十年的发展产生的回报、时间流失给个人职业竞争力的折扣。 职业白领案例分析Ｔｒａｃｙ是艺术设计专业出身。 毕业后在一家知名设计公司做平面设计。两年后Ｔｒａｃｙ被提升为设计部主管，负责一些设计项目的初级管理工作。这样的工作又是两年，Ｔｒａｃｙ开始为前途担忧起来。全攻略：作为职业咨询顾问，可锐认真分析了Ｔｒａｃｙ的工作与生活历程，把个人实际和职场需求进行双向研究，找到适合度和操作性都很高的职位目标：广告平面设计。经过分析，设计和创意类型的工作领域还是比较适合Ｔｒａｃｙ的。但是必须找到新的平台才能获得进一步发展。 职业优势：Ｔｒａｃｙ是艺术设计科班出身，而且工作以后一直从事平面设计工作，专业知识和专业技能具有一定连续性；同时，通过两年的初级管理经验积累，对于设计工作的流程和相关客户服务支持工作比较熟悉。 核心病症：核心竞争力不明确———因为想法过多，因此Ｔｒａｃｙ没有把精力放在自己的核心点和新增优势点方面，比如她的平面设计专业经验本身具有通用性，因此过早否定专业经验很容易让职业道路走偏。 职业顾问处方：经过缜密地分析，可锐认为适合Ｔｒａｃｙ职业晋升路线为：广告平面设计———广告策划———创意总监。目前，广告策划行业前景十分广阔，并且利润可观，业内人才短缺，所以可以将广告平面设计作为行业的切入点。 专家观点：Ｔｒａｃｙ正处于职业发展方向性确立的阶段，这一阶段大约发生在一个人的２２－３０岁之间，它是大多数人职业生命周期中的核心部分。 在这期间（通常是希望在这一阶段的早期）找到合适的职业方向，然后同时建立稳固的专业和行业优势竞争力是十分必要的。（可锐）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515