年终小结，让你头疼吗？

无忧保职场指南早报：年终小结看似简单，但写平淡了引不起上司的注意，写花哨了有自我吹捧之嫌。近日搜索发现，“年终总结”和“述职报告”跃升为热门关键词。在“年终总结”的相关搜索中发现“年终总结范文”、“个人年终总结范文”、“年终总结例文”等“偷懒搜索词汇”频频出现，甚而还有网民干脆直接键入“免费下载年终总结”，以期通过网络一步到位把头疼的年终总结解决掉。年终总结让你头疼吗？你会用心打造年终总结吗？　　每年N种心情打造N份小结　　□周洁华28岁中学教师　　我每年都要写N份“年终总结”，一份是为自己而写的，其他N-1份小结则是帮别人总结的。要把自己的那份小结写得言之有物已属不易，能让我倾情出场，甘愿绞尽脑汁再写N-1份小结的就是我带的那些学生了。　　我所在的是所私立学校，校长以前是个企业家，对于师资队伍自有一套考核的方法。年终小结只是年终考核的一部分，教研组里老师们互相评分，这一年上过公开课的数量与质量，班级、学生受到过的表彰、奖励，家长的投诉率等等能够量化的东西，才是学校年终考核小组更看重的内容。所以下笔给自己写小结的时候不太抖豁，把事实总结清楚便可以了。　　而给学生写小结，比之自己的，头疼多了，费心多了。因为每个学生都是独一无二的，各有各的优缺点，自然他们的小结不能一言以蔽之，必需每个人带着一份不同的心情去打造。　　首先要求你非常了解了这个学生方能下笔如其人，平日里功夫就要做足；再次不能简单地实话实说，表扬不能让他骄傲，批评不能伤他的自尊；最后要清楚给你这份小结打分的是孩子们的家长，在字里行间要加上一点点能体现你水平的词句。　　所以比起我自己的那份小结，打造他们的小结我反而更用心。　　展示“才华”的机会　　□莫锡众　　我写了二十年的年终总结和述职报告，颇能体会其中的辛苦和乐趣。尤其对年轻人来讲，写好年终总结不仅是对一个阶段工作、学习和思想情况的总结，更是展示自己才华的大好机会。　　二十年前，我刚踏上社会，在一家鞋厂任业务员，由于顶着大学生的头衔，科里写年终总结的差事一般都交给我来完成。当时，我只是觉得这是领导对我的信任，责任重大，从不敢掉以轻心，常常放弃休息，绞尽脑汁，甚至通宵达旦地予以精心打造。　　总结让我得到了领导的好评和赏识，几年以后，我当上了办公室主任，不仅要为厂长写年终总结，同时还要看各部门的总结。令我纳闷的是，许多总结似乎出自一个人的手笔，就像网上抄来的“范文”，毫无“个性”可言。从某种程度上说，失去个性意味着失去自我，而失去自我也就失去了展示自己才华的机会。　　不小心遭遇拷贝　　□薛琦28岁公司职员　　公司今年进来了一批新人，其中两个是我的校友。这两个家伙一进门就师兄长师兄短地叫个不停，嘴甜得腻死人。我当然不能白担了这个师兄的称呼，事事都很照顾他们。　　转眼就到年底，又是写年终总结的时候，这两个家伙又盯上了我，说是不知道工作之后的总结该怎么写，软磨硬泡要看我写的年终总结。　　在他们的甜言蜜语攻势下，我昏乎乎就把总结双手奉上。好半天回过神，这才想起叮咛这两个家伙：“参考归参考，可别写得一样啊！”听那两个家伙一口一个“放心”，我也就没多想。　　到了交总结的日子，我一看那两个小子的年终总结就傻了眼。有没有搞错！这两个家伙居然一人拷贝了一段我的总结就这么堂而皇之地交了上去。倒是原创的我，反而看上去像综合了他们俩的东西来了个拼盘。就这么交上去，老板没想法才怪呢。气归气，可我总不能现在跑去告状吧。没辙，只能当即紧赶慢赶又写了一篇出来，不过，似乎没有前一篇那么出色。算了，我只能安慰自己说平庸总比抄袭好吧。　　吃一堑长一智，之后碰上这两个嘴上抹蜜的家伙，我是敬而远之。有事情能帮的就帮，不过再想让我当个这样的傻子，那是不可能了。　　写总结像做高考试卷　　□Eric25岁技术支持　　我在的公司是一家外企，人家名列世界五百强也不是没有道理的。就拿这年终总结来说。我们的年终总结就是一张问卷调查式的表格，我第一次填写，好似做一份高考试卷。一份年终总结，前3页是单选题，根据每道问题给自己打分，以5分为满分，其实就是自评。　　我对着这份考卷想了半天，按中国人思维吧，打高了叫作“不谦虚”，但按照老外的思维吧，打低了那叫“不自信”。请教了一下资深同事，抛出一句：当然是打满分了，你没看后面还有一项需要领导给你评分，如果你打低了，领导自然要再往下压，你还想要高分吗？给自己打完分，还需写篇小作文，据说仅需三四百字就能搞定，因为只要平铺直叙就可以，老外不看文采，实事求是是第一标准。从未做过这样的考卷，选择题都是清一色答案，小作文仅能体现我小学毕业水平。公司有明文规定，领导给你年终总结打的分将直接关系到你来年加工资，所以这总结看似简单，但分量还是挺重的。　　我战战兢兢把“年终总结”交给领导，没想到领导还给批了个不错的分数，并主动邀请我去他的办公室一一评卷，告诉我为什么得这个分数，并给我提出下一年的要求。经历了这第一次考试，明年就不怕了。摸清了领导的口味，年终总结只不过是个形式，关键还是看你考卷之外的功夫下了多少。　　小结“装修工”，苦乐参半　　□马芳28岁医生　　从小到大，写作都是我的强项，区区一份年终总结显然是小菜一碟。唰唰唰，几下子就搞定。总结这种文章就我的理解而言，写得太实不好看，但太虚又没有可信性，因此我认为应虚实相间才是。　　没想到，年终总结交上去隔了几天，主任就表示要就我的总结跟我好好谈谈。不会吧！难道这次总结虚实比例没把握好，虚得太多，让主任怀疑它的真实性。一路忐忑地来到主任办公室，正心慌着，主任却笑脸相迎。先是对我一年来的工作成绩表示肯定，继而关心起我的生活情况。奇怪了，主任什么时候跟我这么热络？正纳闷着，主任话锋一转，终于切入正题：“小马，总结写得不错，文笔了得。什么时候有空，帮我把总结也润色润色……”想起来了，主任好像正在争取先进呢，这份总结的意义可非同小可哦！我诚惶诚恐地接过主任的原稿，片刻也不敢怠慢地做起了“装修工”———老三段的结构先改一改，程式化的语言通通让其生动优美起来。　　最终，主任如愿被评上了先进，他一高兴就给了我份“优待”———做他的专职“装修工”。自此，主任的各类总结报告总是他自己先写一遍，再交由我“装修”。空的时候这份额外的差事还不算麻烦，可忙起来就很让人头疼。当然，我得承认，因为出色地完成了“装修工”的工作，主任确实给了我更多的机会。不过，也因为这层关系，别人的眼睛都盯着呢。我唯有更努力地做好自己的工作，拿业务水平来拼，别人才无话可说。（李元、王君、张玉婷）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515