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趁着岁末年初确定职场球门

2018-08-22 08:00:06 无忧保

无忧保职场指南早报:岁末年初,你是否想过要为自己的职场生涯做一份计划呢?正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的职场生涯也需要有切实可行的策略方案。职场生涯的规划一旦制定,它将时时提醒你进展如何以及下一步的方向。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛:球员和观众都兴味索然。  第一步:分析你的需求  不妨试试以下两种方法:一种是开动脑筋,写出10条未来5年你认为自己应该做的事情,要确切,但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的,给自己头脑以充分的空间;另一种是更直接地完成以下的句子:“我死的时候会满足,如果……”想象假设你马上将不在人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。  第二步:SWOT(优势/劣势/机遇/挑战)分析  分析完你的需求,试着分析自己的性格、所处环境的优势和劣势,以及一生中你可能会有哪些机遇、职业生涯中可能有哪些威胁?  第三步:长期和短期的目标  在第一步和第二步的基础上,勾画自己长期和短期的目标。结合长期目标,通过制定短期的目标来一步步实现。  第四步:阻碍  写下阻碍你达到目标的自己的缺点和所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的,而并不是分析你所有的缺点。下决心改正它,这能使你不断进步。  第五步:提升计划  如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,你需要做的是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么?作出哪种贡献可使你在单位中脱颖而出?大部分人在长期的工作中趋于麻木,对自己的角色并非清晰。但是,就像任何产品在市场中都要有其特色的定位和卖点一样,你也要做些事情,一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。成功人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值,并保持自己的贡献在单位的要求之上。(阿文)

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