想过得好,要当领导? 批判职场三国实用主义

无忧保职场指南早报：两年前，马说以一部《河南人惹谁了》，揭开了“河南人歧视”的神秘面纱，一时引起激烈争论，马说在“批判”河南人的时候，并不讳言自己就是河南人。两年后，马说又推出了自称为“精心打造的力作”——《职场三国》一书，然而，我们看不到马说惯有的批判锋芒，马说自始至终高扬着实用主义的旗帜，把现代职场看做是“战场”、“官场”，求功利，不择手段。　　马说把现代职场的一些现象看作“本质”：在现代职场上，往往是才能一般的员工得以升迁，卓尔不凡、才华出众者遭际坎坷。现代职场的命运在马说的眼中有三类：“杰青”赵云、“问青”吕布、“愤青”杨修。他们的遭遇可以让人们“对号入座”。　　“杰出青年”赵云类。学业优异，投身职场后，目标坚定，处世圆通，既能踏踏实实做事，又善于处理人际关系，堪称“职场完人”。赵云的爱好是：爱“热板凳”不爱美人，与人斗其乐无穷，与己斗其乐无穷，与上司共舞更是其乐无穷。在赵云的眼中，“领导就是被更大的领导欣赏的人”；“与领导的关系就是自己的一切”，所以，“要把领导尊敬到底”。赵云很快摆平了“元老派”张飞、关羽，以一部《刘备论管理》，博得刘备的充分信任，最终成为刘备指定的继承人。赵云最突出的特点是：“职场上没有永远的敌人，也没有永远的朋友”。冷静和理智，让赵云终生孤独。　　“问题青年”吕布类。才华出众，不爱读书，但成绩绝好，“脑袋一拍，邪招即出”，但急功近利，急于求成，从无长远眼光。同时他又缺乏必要的道德标准，于是就不断地用非法手段实现自己的目的，从董卓手里“抢”得美女貂婵；在袁绍手里暗渡陈仓，最终身败名裂，被职场吞没。　　“愤世青年”杨修类。才华横溢，但怀才不遇，性格矛盾。既想保持清高、沌洁、理想主义，希望能够率性而为，被人称为“性情中人”，又十分向往世俗名利，这种矛盾使他不愿也无法遵从职场的规则出牌，只有愤世嫉俗一途了。杨修一类的“愤世青年”，世俗的利益和清高的名声一样都不想放弃，结果什么都得不到，必然活得很累，很痛苦，最终只能以“鸡肋”生涯了却一生，庸碌无为。　　马说此书，可谓一部现代职场的厚黑学。然而诚如书中“杰青”赵云所追求的人生目标“要想过得好，就要当领导”那样，在实用主义的旗帜下，“技巧”再高超，可能也会迷失方向。　　首先，马说把职场生存等同人的生存，把职场命运等同于人生命运，这种世俗的实用主义，无疑是把人生过程与结果相混同，把手段与目的相混同，最终导致为达目的，不择手段。就书中“杰出青年”赵云，为提升地位，不惜抛弃“才貌双全”的女友，而迎娶资质平平的刘备的侄女刘翠花，一跃成为“皇亲国戚”。此为马说误导一。　　其次，马说在分析职场人生的命运时，片面强调环境作用，而忽视个人因素。在马说的眼中，人只能迎合环境，只能顺从环境，改变环境的任何努力都是徒劳的。赵云是迎合环境的代表，他刚到刘备集团，拼命讨好“元老派”关羽、张飞，不惜牺牲自己的一切；而杨修的愤世嫉俗，最终只能碰得头破血流。姑且不论这种人生观点的价值取向，仅就职场的生存哲学而言，在同一环境中脱颖而出，最终依赖的是自己的个性与努力，这才是我们倡导的主导面。这是马说的误导之二。　　再次，马说在分析现代职场的命运时，将个人进步与时代发展相背离，把他们的命运游离于社会进步之外。在马说的笔下，无论是刘备集团、董卓集团还是曹操集团，在社会经济领域称雄一方，靠的都是不择手段，显然，这是有悖历史发展的现实。而从发展的眼光看，现代职场的命运不仅仅是“三类”，理想主义和复合型人才，才能创新突破，先人一筹。或许，这正是马说未曾告诉我们的地方。　　读《职场三国》，我们或许可以从中找到自己的不足，“对症下药”，但切忌盲从，迷失自我。（何祖敏）

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