真的非跳槽不可吗？

无忧保职场指南早报：每一个人从步入社会成为上班族后，就此展开长达三、四十年的工作生涯，在这么长的一段时间里，工作几乎成为生活的重心，牵系着我们的喜怒哀乐，也影响着我们的生活模式与步调。 在工作中我们不断地向自我的能力挑战，挑战成功时，固然可享受那无可言喻的成就感；挑战失败时，沉重的挫折感亦毫不留情的重击着我们。 面对着.... •怎么也做不完的工作量、怎么也赶不上的工作进度。 •因为工作繁忙而造成的胃疼、因为压力而形成的失眠。 •当努力的表现却未能获得公平的认可与对待。 •一成不变而已经不再能激发任何热情的工作内容。 •穷凶恶极难以理喻的老板；各个心怀鬼胎、尔虞我诈的同事。 •一团混乱、人心思变的工作环境。 你是否时时兴起「不如归去」的念头？每当假期过后，一想到明天要上班时，心情立刻跌入谷底，也许是你我都曾有过的经验，但是种种不愉快的情绪与经验，真的会随着换工作而改善吗？「换工作」如果真的能像「拂袖而去」这样的率性与潇洒那倒简单，但是你难道真想在一时冲动的状况下，陷自己于万劫不复的绝境吗？建议你找一个夜阑人静的时刻，心平气和的与自己展开对话：「为什么我想逃避工作、想换环境？」 如果问题来自于工作，是因为你觉得 - •工作已缺乏新意，每天重复着类似工作只会消磨志气。 •工作内容限制你的发展，你的能力未能充分发挥。 •与原本预期的升迁机会擦身而过，既然不能受到重用，再待下去还有什么意思？ •工作分配不均，因为你的「认份」，莫名其妙的囊括了很多不属于你份内的工作，每天眼睁睁的看着别人准时下班，而你却是天天加班也做不完。•自己的能力已不足胜任眼前的工作。 如果问题来自于人，是因为你觉得.... •与同事处不来；受到排挤；同事间各自为了私利而明争暗斗。 •无法认同主管的管理风格；无法认同企业文化。 •各种制度，及工作环境都令人觉得未能受到基本的尊重。 问题也可能来自你自己，因为.... •健康状况不佳，连带产生恶劣的心情，无法专心投入工作。 •个人正陷入胶着的感情难题中。 •家庭不和谐，夫妻间、亲子间或者和其它家庭成员间的人际关系极待改善。 其它的问题.... •公司长期处于亏损状态，没有前景。 •连续几年未调薪。 •对工作充满高度不安定感。 •....你自己想到的好理由。 经过分析找出问题症结后，接下来就要对症下药了，如果问题的存在是可以经由一些能力所及的改变而获得改善，你觉得你会执意要换工作吗？ 倒不是说一旦做了一份工作，就必须不离不弃，直到永远，而是一些属于根本性的问题如果未能解决，下一份工作并不见得会更好，反而类似的不满情绪会一再重复出现，绝对不要把换工作视为暂时的逃避。 如果你现在已经很清楚想离开现职的「真正原因」，不妨来个逆向思考，换言之，暂时将「这份工作我再也做不下去了」这类想法抛开，你应该思考的是： •我究竟期望由工作中获得哪些东西？ •对于现在所面临的问题，我曾经努力的试图改善吗？有没有比「离开」更好的解决方式？ •目前的工作「当初」吸引我加入的理由是什么？现在这些理由都不存在了吗？ 以工作内容枯燥为例，你曾经试着去和主管沟通以拓展工作范围吗？有没有可能以工作轮调的方式调部门呢？也许事情都有解决的方法，只是你如果没有主动争取、表明意愿，主管也未必能察觉到你希望能寻求突破！也许你会想：他不是我的直属主管吗？我的工作内容还有谁比他更清楚？他会不知道这工作有多乏味吗？要提醒你的是，可别把自己的前途葬送于自以为是的想法里。别忘了，很多人也是在坐上主管的位子后才开始学习如何当主管的，所以自己的前途还是要自己救！ 当然很多对于工作满口抱怨的人，其实心情也是很矛盾的，因为怕接受新挑战、怕破坏目前这种既定的太平盛世局面，而找借口抗拒新职务的安排。所以说，惟有你自己先分析对现职不满的真正原因，下一步该怎么做就昭然若揭了！ 看来彷佛一味的要你打消离职念头，究竟什么时候才应该毫不犹疑的开始准备谋新职呢？请注意，当你的工作出现以下征兆时，你想赖着不走都不行了！ •在未事先告知的状况下，主管私自将你所负责的工作或客户交予他人。 •不论你如何力求表现，主管都吝于给你好脸色，甚至将你视为眼中钉，欲除之而后快。 •工作环境中遭受性骚扰，且缺乏可申诉的管道。 •公司被同业并购，所负责的工作又属替代性、同构型高者，已嗅到裁员的味道。 •公司的业绩一路下滑，高阶主管纷纷挂冠求去，看来欲振乏力。 •工作理念与企业文化严重抵触，再待下去有形成人格分裂之虞者（例如：你是一名品行端正、刚正不阿的人，却面临公司一再要求你以旁门左道的方式行事）。 •被刻意的孤立隔绝，明明是你负责的项目，开会时却故意不通知你参加；原该收到的资料、报告也不再定期收到。 你该不该换工作？但愿你已找到答案！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515