职场谋略：如何反驳你的老板

无忧保职场指南早报：一个简单的不字，会难倒很多人。王朔的话小白领们记在心里：“世界上最清楚的关系就是雇佣关系”。面对老板压下的重重重担，或者是错误指令，小白领往往“心难言，口嗫嚅”，最多只是轻轻嘀咕：“要是……假如……” 　　其实，成熟、自信的人应该明白，独立的人应该有说“不”的权利，只不过，在自己的老板面前，说“不”，并不代表反叛，并不一定“强项令”般梗着脖子——说“不”的前提是理解尊重，是懂得艺术……　　注意方法：把“不”字说得有技巧，最重要的是避免和老板的正面冲突。试试“先肯定、后否定、再安抚”的“三明治法”吧：不管老板对你下达什么样的命令，都用肯定、积极的回答来作为回应的起点，接着再向否定过渡：“您的要求可能由于某种原因我们暂时还做不到……”最后再强调自己的积极态度作为对老板的“安抚”：“不过请您放心，我们一定想办法尽快完成！”　　选择场合：再从善如流的上司也容不得你当场“造次”吧，除非你铁了心要离开本单位，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出上司的错误，更不要当场“逼宫”，迫使上司表态。说“不”，也要讲究场合，在私下里和老板沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法。　　找对时机：“好钢要用在刀刃上”，好的点子也要用在适当的时候。如果老板的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，难免上司不产生逆反的心理。可以等事情发展到一定程度，上司急需其它办法的时候，再提出你的意见，或者等到老板心情好的时候，再把你的想法告诉他。　　摆正心态：说到底，老板也是自家人，和老板有不同意见那是正常的，犯不着因为这个，就主动站到老板的对立面去，否则吃亏的还是你自己。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515