职场转行的４种误区

无忧保职场指南早报：误区一：“钱袋”的诱惑———哪儿钱多往哪儿奔　　只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这样被“钱袋”诱惑的转行非但不保险，还可能是个陷阱。　　专家观点：高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉陷饼，如果你的个性、能力等并不能适应新行当，高薪也许只是海市蜃楼。一句话，转与不转，别把钱袋看作唯一的衡量指标。　　误区二：赶时髦———哪儿热门往哪儿挤　　热门行业或正处于上升势头的行业或职业的确有比较多的机遇，个人发展空间比较大，但并非所有人都能在热门行业淘到金子，盲目赶时髦，哪儿热往哪儿挤不可取。　　专家观点：再热门的行业，也有失败者，再萧条的行业，同样也有成功者。热门行当的发展机遇也许更多，但不一定有适合你的空间，最适合自己的才是最好的。　　误区三：这山望着那山高———哪个山高往哪攀　　大多数人都会“干一行，怨一行”，对自己的职业状况不满意，总觉得别人的天地比自己的更宽广。在“这山望着那山高”动机的驱动下，很多人频频转行，在每个职位上总是干不长，到最后，似乎积累了丰富的经历，成了“通才”，但其实在每个行当都是浅尝辄止，术业无专攻。　　专家观点：很多人常常陷入“不满意———转行———还是不满意———继续转行”的恶性循环中，频繁转来转去，不利于积累个人核心竞争力，对职业发展不利。　　误区四：急功近利———哪个职位最易得往哪职位转　　或为“钱袋”、或寄希望于通过转行走出职业困境的人，往往对转行寄予过高期望。诸如“到了新行业，一年内年薪翻番”、“三年内当上总经理”等等。但转行需要经历一段适应期，很多人由于太急功近利，还没熬过适应期就耐不住寂寞半途而废了。　　专家观点：转行不比简单的跳槽，它有个重新起步的过程，要承担职位下降、薪资减少等诸多风险。但只要你认准了一个正确方向，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。（川才）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515