节假日加班费 你能拿到吗？

无忧保职场指南早报：国庆七天长假刚过去，很多人在长假里实施了“蓄谋已久”的放松计划，不过也有一部分人因为从事工作的特殊性，仍然在假期中坚守岗位。国庆长假头三天的加班费是三倍工资，后四天是两倍工资，已为多数人所熟知，但是，在国庆期间加班的人都能拿得到加班费吗？就此对部分市民进行了调查。　　调查：很少按规定支付加班费　　分别运用网络和书面等形式进行了调查，调查显示，国庆期间加班1至2天的现象比较普遍，也有7天全部加班的。国庆加班的员工主要集中在餐饮、广告业、美容等服务性行业和政府机关单位，但加班费支付情况却各有不同，不少用人单位并未按照国家有关规定支付加班费。　　半数以上接受调查的人甚至表示，虽然已有多年没能过一个完整的长假了，但没有一次拿到过法定的三倍工资。 　　心态：拿不到加班费也没办法 　　王小姐：我市某美容院美容师，月收入1500元左右　　国庆当然不想加班，但做我们这一行的节假日比平时更忙。我们国庆没有休假，跟平时一样，但是钱却一分没多。不过这也没什么好埋怨的，因为我刚进公司的时候就签了合同，合同上是这么规定的：国庆、五一长假照常上班，但将法定假期补休到春节，春节一共可以休息六七天。　　有没有觉得不合理？偶尔会觉得的，但现在找工作不容易，你不做别人等着做，也没什么办法。 　　章先生：我市某机关单位，月收入5000元　　国庆、五一等长假，我们单位一般都会安排人值班，今年10月5日轮到我值班，我不清楚单位有没有加班费，但肯定没有按标准发给加班费。　　本来今年国庆值班也没什么，但因为单位值班表提前一天才排出来，我又报了去九寨沟的旅游团，害我吃了很大苦头。为了赶上值班，又不浪费报团的钱，我在四川玩了三天，就匆匆坐飞机赶回来值班了。 　　有没有考虑向单位请假？没有，年轻人在单位总是要注意自己的工作表现的，平时加班加点也是很正常的事。三薪？虽然法规是这么规定的，但是我不会很计较，每个单位的情况不一样嘛。 　　李小姐：某餐饮店服务员，月收入700元　　我们是正常上班，没有加班费，而且节假日比平时更忙了。每天我们起早摸黑，还生怕老板一不高兴就把人给辞了。三薪？简直是异想天开，老板肯定不答应的。 　　虽然我们也觉得不合理，也很想轻松地玩一天，但大家都是敢怒不敢言，饭碗要紧嘛。（林慎）

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