职业困惑: 休假之后就跳槽？

无忧保职场指南早报：咋一听，觉得很匪夷所思吧，然而这却正是小J所面临的职业困惑。　　一个雨天的上午，有人敲响了上海向阳生涯管理咨询有限公司职业咨询部的大门。他就是为“休假阴影所困”的小J。他耐心地与向阳职业顾问讲述了一个有关“休假跳槽”的故事。 　　小J原本在一家物流公司做客户服务工作。公司“客户导向型”的服务理念让他几乎没有休息的时间，周六周日还时常要加班加点，因此回忆起那段工作的日子，脑海里浮现的只有三个字——忙、忙、忙。当然，公司还是很人道主义的，每过半年就有一次长假期旅游。在旅游途中，小J开始有空审视自己的职业状况，开始发现问题，开始怀疑自己的生活状况。反思之后的结论是：“这不是我想要的工作”。　　休假过后，便毅然跳槽。来到第二家公司，是做总经理助理，每天上班照样忙碌，疲于奔命。而且工作的内容都是一些行政类的琐碎事务，让他感到很没有成就感。于是，在一次去云南出差休假后，小J又被迫跳槽。　　第三家公司是他的一个朋友开的，他被邀入伙做国际贸易事务，能享受薪资分红，没有股份。这次他工作虽然忙，但是感到工作颇为充实。然而，又一次休假来临了，他又开始审视自己的职业状况。这时他发现自己和老板办事风格不协调，老板经常独断横行，他又一次想到了跳槽……　　向阳职业顾问点评：　　经过系统的诊断分析，向阳职业顾问认为，小J出现了这样的困惑主要是由以下几方面原因造成的。　　首先，平时过于紧张忙碌，而假期旅游期间得道了彻底的放松，一松一紧之间，让平时忽略的问题浮出了水面。其实小J一直很有意识去审视、设计自己的职业生涯。这点是难能可贵的。很多人往往会因为平时事业过于繁忙，就忽略了职业规划。等到若干年后，发现自己走入了沼泽，就为时已晚了。　　其次，虽然小J有这样的规划意识，但是由于没有认清自己，自己内心的要求比较迷糊，加上没有职业顾问给予专业的帮助指导，导致他的跳槽决定一错再错。而且似乎有了一种“每逢假期必跳槽”的惯性。　　对此，向阳职业顾问对小J给予了以下建议：　　1、摆脱“休假过后就跳槽”的惯性和心理暗示。只有认请楚自己究竟适合什么职业，什么样的职业环境对自己更加合适，这样才不至于每逢假期就潜意识想到跳槽，导致草率错误的决定。　　2、通过分析小J的性格方面，发现他是一个控制欲很强的人，希望独立把握每件事情，希望带领自己的团队开拓事业，因此比较倾向于做管理类的工作，比如本专业领域的部门主管等职位。　　3、由于以前没有管理岗位的工作经验，因此跳槽后很难直接找到和胜任管理类的岗位。而现在的公司工作还是比较有挑战性的，与上级处事方法不同等方面的矛盾可以克服。因此建议留在原来的公司，利用现有的优势资源，争取成为部门主管，给自己创造进一步锻炼的机会，再向规划中的目标挺进。　　向阳职业顾问特别指出，“休假过后就跳槽”其实在一定程度上是一种逃避的行为，是一种对没有进行很好的职业规划所造成的后果不负责任的逃避行为。

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