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无忧保职场指南早报：古语有云："人无信不立，事无信不成"。诚信，是中华民族的传统美德。然而时下，随着社会大转型时期各种机制的不完善以及市场经济加速发展带来的急功近利心理，社会上出现了形形色色的"失信"现象。当诚信的流失成为一种令人心痛的社会现象时，社会对于个人诚信的需求却越来越急切。生活的方方面面，小至购物、人际交往，大至职业生涯的发展、商业贸易的往来，都开始重视起对个人诚信的考察。对个人诚信的纪录、考察、评估机制--建立个人诚信档案迫在眉睫。 社会呼唤个人诚信档案 经营一家小公司的张先生来南京发展，在银行办理贷款业务时遇到了麻烦。张先生认为，凭自己的经济实力，申请最高额度的贷款应该不成问题，但遭到了银行的拒绝，理由是张先生在这家银行没有信用纪录。遭遇过这类尴尬的并不只是张先生。个人诚信档案是对个人信用的一种认同与证明，个人诚信档案的缺失，给人们生活带来了诸多不便。良好的个人信用纪录是一张社会生活的通行证。这一点，在银行信贷方面表现得特别明显。贷款买房、贷款买车的人日多，贷款消费已经成为国人接受并认同的一种消费模式，随之而来的便是对个人信贷资格、尤其是个人信用考察的问题。个人信用档案恰恰可以解决这样的问题。银行只需要查阅一下申请人的个人诚信档案，便可以做出合理的判断。 随着市场经济的发展，个人诚信不仅成为个人在社会生活中必须建立的首要价值规范，而且也是单位选才时关注的必要项目。很多求职者求职心切，在提供的材料中或多或少地掺有＂水分＂。用人单位仅凭简历资料、面试答辩，不能完全判断一个人。因此，越来越多的单位青睐诚信调查，还应聘者以"真实面貌"。个人诚信档案正顺应了这样一种需求，有利于降低企业的用人风险。同时，个人诚信档案也可以有效地预防因为个人职业操守缺失而带来的种种问题：员工的不辞而别，留下的工作全无交待，带走企业机密，或是卷走企业财物，让前"东家"损失惨重。个人诚信档案，将为企业用人安全提供有力保障。 商业贸易往来对于个人诚信档案的需求尤为迫切。在中国市场经济蓬勃发展的时代，大大小小的私营企业活跃在行业经济中。此时，商业贸易越来越多地成为了一种个人行为。而在商场上欺诈行为多如过江之鲫时，个人诚信的重要性日渐突显。如果能建立起一套完善的个人诚信档案机制，各种商业欺诈就可以得到有效的遏制，行业经济也可以更加健康稳定地发展。贸易往来只是社会往来的极小部分，不仅是贸易往来需要个人诚信档案，更广泛意义上的社会交往同样呼唤着个人诚信档案出台。 个人诚信档案应运而生 8月17日，江苏省首次正式推出个人诚信档案服务。而在上海等地，个人诚信档案机制也已经初步建立。 据南京市人事局人才服务中心工作人员刘锐介绍，凡在该中心办理人事代理的个人只需填写电子档案信息查询申请表，即可享受到个人诚信档案服务。届时个人只要登录南京人事人才网（www.njrsrc.com），用档案号、个人密码和身份证号进入诚信档案信息查询模块，就可以查询包括档案到达日期、学习简历、奖惩情况等十几个项目在内的详细档案信息。从这些信息中不仅可以查询个人履历，还可以使个人了解自己的基本诚信情况。例如从奖惩情况中，可以了解个人获奖及处分情况，而在社会保险模块中，通过有关公式可以测算出个人缴纳和单位代缴的社会保险金额与日期。此外，对于职称评审、公积金、档案管理费等涉及到数据统计的项目，档案查询系统设计了非常友好的提示功能。如某人于2000年办理初级职称，现在已经可以办理中级职称，系统就会对此做出提示。在诚信档案信息查询中有近10类服务项目可以使用此项功能，基本涵盖了人才服务的方方面面。通过诚信档案，个人不仅可以了解自己的相关信息，还可以了解档案中与单位有关的互动信息以提高自我保护意识，明晰个人与单位在诚信基础上的权利和义务。比如，个人可以通过"社会保险"这一模块查询到单位有没有按时为其缴纳社会保险，从而了解到单位的诚信度。同时，单位也可以通过远程阅档系统，快速准确地了解到员工的真实经历。 个人诚信档案的出台，无疑是个巨大的进步。但是，南京评论人士认为：这样的个人诚信档案还很单薄，远远无法满足社会的需求。它只是将传统的纸质档案电子化，加强了个人和单位之间的互动监督，实质上更多地偏重于服务方面，而对于个人职场业绩、信贷记录、信用评估这一块基本没有涉及。"我们的理想是各个部门通力协作，建立起一个包括个人、单位、中介、公安、银行以及医疗系统在内的完整的社会诚信体系。目前，我们计划推出的个人诚信档案只是其中的一部分，也不是十分完善，我们会逐渐加以改进。日后，我们将进一步推出个人业绩档案。"南京市人才服务中心工程师闫景超说。 个人诚信档案的完善需要"全村协力" 美国参议员希拉里·克林顿曾经将一项需要社会各界共同参与、支持的工作比喻为"全村协力"。个人诚信档案的完善和权威化，也需要我国相关机构、部门"全村协力"。诚如闫景超工程师所言，建立完善的个人诚信档案机制，仅靠人才中心一个部门独力难支，需要社会各部门的密切合作。而要将企业、金融、公安、医疗等系统协调统一在一起，建立一个完整、广泛的社会意义上的个人诚信档案，就必须依靠政府力量的宏观调控。只有当建立个人诚信档案成为一种政府行为时，社会各部门之间才有可能牺牲部分小集体的利益以求平衡协调，工程浩大的个人诚信机制才有可能完善。目前，社会上已经出现了形形色色的诚信档案，诸如企业诚信档案、银行的个人信贷档案、会计诚信档案等，但从全国范围内来看，个人诚信档案机制的建立并没有作为一项刻不容缓的议题提上政府的议程，更多的还是属于民间行为。除了政府主导的缺位，目前建立权威的个人诚信档案还面临一个巨大的难题：数据源的公开与个人隐私权的冲突。完整的个人诚信档案应该包括个人犯罪记录、职场业绩、信贷纪录、医疗纪录等各种信息，但是，不仅由于公安、医疗、金融等机构在行业上的条块分割，更因为某些信息的保密性与个人隐私权，种种个人信息难以及时全面地收集，给完整个人诚信档案带来了相当大的困难。以银行为例，客户的个人信贷纪录具有保密性，一般是不允许随意查阅的。而信贷纪录恰恰又是个人诚信档案中极其重要的一环，因此，如何将信贷纪录纳入个人诚信档案体系，是一个相当令人头痛的难题。此外，某些个人信息会涉及到隐私，但又与个人诚信密切相关。这就引发了一定的争论：个人诚信档案只有面向全社会公开，才能保证其客观公正性，更好地实现其监督的职能，但这在某种程度上与个人的隐私权发生了冲突。如何在两者之间取得平衡，兼顾个人的权益与社会的公平，这将是一个值得探讨的课题。除了个人信贷纪录、犯罪记录、职场业绩、医疗纪录等有形的记录在案的个人诚信判断依据，人际交往间引发的诚信问题又该如何解决？譬如，甲与乙发生了纠纷，甲认为是乙不讲诚信引起的，那么，甲对于乙的诚信评价能否纳入个人诚信档案？又如何保证这种个人评价的真实性与客观性？专家认为，应该成立专门的、独立的社会诚信考察与评估机构，专门负责有关诚信方面的事宜，包括个人与企业或其他机构的诚信档案的建立与维护。 但是，这样的操作又会带来另一个问题：对于诚信考察与评估机构的诚信，由该如何保证？是否可以考虑由法律、金融、社会学家、人大代表等社会各界人士组成监督与信访机构，就诚信评估机构的工作情况每年向社会公布监督调查报告，同时负责解决由于诚信评估问题引发的各种纠纷？在这方面，我们可以适当地借鉴一下国外的做法，毕竟国外社会诚信体系的建立远远走在了我们前面。 "个人诚信档案的建立，可以在一定程度上对不讲诚信的人形成一种制约。但这只能是一种手段。对于诚信机制的建立，社会整体诚信氛围不可获缺。" 闫景超工程师认为。无论是政府的介入还是各部门的通力协作，亦或是个人的配合，归根结底，关键仍在于社会整体诚信意识的树立。只有当个人将诚信档案这种外在的制约转化为内心的格守，社会的诚信机制才有可能完善并良性运作起来。虽然现在社会的整体氛围、个人的综合素质还达不到那样的要求，但是，随着个人诚信档案的不断完善，社会诚信机制将逐步建立起来。一个诚信社会离我们不会很远。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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