“女怕嫁错郎 男怕入错行”就业错位错在哪？

无忧保职场指南早报：“女怕嫁错郎，男怕入错行”。时下，许多毕业不久的大学生正为“入错行”而苦恼———就业“错位”，错在哪？ 近日，在人才市场采访时发现，许多跳槽者都是工作时间不长的大学毕业生，写在他们脸上的，不是兴奋与豪情，而是无奈和愁容。据了解，就业“错位”是导致他们跳槽的直接原因。 “说起就业‘错位’，我们几个同学都有深切的感触。现在看来，就业指导太关键了。”现在我市一家食品企业工作的小崔说，他大学学的是机械制造专业，由于当时比较喜欢企业管理，就应聘到这家企业从事办公室工作。可他工作不久后发现，这家企业的工作环境和自己当初想象的大相径庭，看不出个人有什么发展前景，于是来到人才市场准备另谋职位。令他心忧的是，已经比较生疏的专业对他已无优势可言了。毕业刚一年的小刘也有着同样的感受。由于去年就业形势严峻，学中文的他早早签约到一家民办学校当语文教师。然而不到一年，他就感觉自己的性格不适合这样“风平浪静”的生活。现在他已经辞职在家，两个月来他一直在人才市场寻找合适的工作，但至今一无所获。 采访中，许多求职者都流露出这种无奈的情绪，当初的就业“错位”使他们不得不面对现在的失落。市人才市场对接受过大学教育的人群的调查显示，认为专业与从事的工作“不太对口”和“完全不对口”的人分别占15.7%%和11.4%%，两者合计占27.1%%。另外，还有一定比例的毕业生认为目前的工作并不是自己理想的职业。市人才交流中心有关统计显示，目前人才市场上有65％的求职者由应届毕业生和参加工作不到5年的毕业生组成，而后者大约占半数左右。就业“错位”已经形成了一个跳槽群体，而伴随这种跳槽的大多是无奈和迷茫。 “由于就业形势较为严峻，大学生就业存在一定的盲目性，这就需要对大学生进行有针对性的职业规划指导。”市人才交流中心有关人员指出，为薪酬及发展前景问题跳槽是一种正常职业行为，但由于就业“错位”而跳槽的现象，却应引起有关方面的重视。就业“错位”现象增多，除了学生个人原因外，学校也有着不可推卸的责任。正是职业规划和就业指导的缺乏，在很大程度上造成了这种“错位”。双向选择的市场机制下，把对大学生的职业规划指导提高到应有的地位，不仅可能影响大学生今后的人生，也是高等教育人性化的体现。目前，许多高校的学生职业规划指导还处于空白状态，缺乏具体的计划和安排。因此，就业“错位”现象在一定时间内还将广泛存在。那么正处于“错位”中的毕业生该如何正确面对自己的尴尬境地呢？市人才交流中心工作人员认为，首先，毕业生需要对自己的职业选择有一个清醒的认识，重新确定职业发展方向时，要避免出现再次“错位”。选择职业应与自己的长远目标结合起来，不应轻易放弃自己的专业优势，为眼前的兴趣或高薪而放弃长远发展的机会。张景亮

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