工程技术人员什么最重要？首先是资历

无忧保职场指南早报：本周，不少世界知名公司都摆开了伯乐相马的架势，招聘工程技术人员，其中包括联合利华、杜邦、艾默生、飞利浦、贝尔阿尔卡特等跨国公司。法国施耐德电气上海分公司还将于8月21日举办专场招聘会，吸纳各类工程技术人员。有相关工作经验及过硬专业背景的求职者不妨前往一试。　　施耐德电气此次揽才的部门为中国设计中心和中国研发中心自动化部。招聘对象以各类工程师为主，如机械设计工程师、标准化工程师、高级硬件设计工程师、高级软件工程师、高级固件工程师、电磁兼容性顾问工程师、软件架构工程师、后续开发工程师和工业支持工程师等，涉及很多领域。　　该公司对工程技术人员的要求颇高。首先是资历，如果不具备3至5年的电气行业工作经验，竞争力将会大大削弱。一些更高层的职位，如开发流程主管和后续开发经理等，开出“5-10年相关经验”的条件；软件架构工程师甚至要求有3年系统分析工程师加5年软件系统综合开发的经验。　　其次，专业知识必须扎实，动手能力要强。总的来说，该公司对学历并不十分看重，除个别职位标明须本科或硕士学历外，其余均未作出明确规定。相反，对应聘者的专业背景，及需要掌握怎样的知识、技能却描述得非常详细，估计会在这些方面做重点考察。　　再次，基本的英语水平、良好的沟通能力等，也是博得“加分”的附加条件。　　除施耐德电气外，液化空气上海有限公司、中金房地产（集团）有限公司、德国拜耳公司等企业对各自领域内的工程师也有较大需求。如果你有相关专业的本科学历、3年左右工作经验，请不要错过机会！（杨柯）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515