转职千万不可贸然行事

无忧保职场指南早报：经济不景气，许多公司都是苦哈哈，公司都希望员工能够共体时艰，减薪的减薪，最好的情况或许就是不升也不降。但身为员工的也不是不为公司着想，只是自己的日子也要过，实在撑不下去的时候，也只有另谋高就一途了。其实，双方都没有错，各有各的考虑。不过，在转职之前你确定已经考虑清楚了吗？ 转职的时机掌握很重要，若时机不对很可能会赔了夫人又折兵。转职最忌讳的就是一时的冲动，在还没有考虑清楚之前，千万不可贸然行动。在此之前，你必须先搞清楚一些状况。 1.厘清想离职的原因 究竟是哪些因素让你兴起离职的念头，工作量太大、人际关系等等，若问题是出在自己的身上，不管道哪里，问题都还是会存在的，这时候该改变的就是自己而不是离职这么简单了。 2.是否储备了足够的实力 有很多员工是没有想清楚或是认为无力改变现状而离职。但是转职之前一定要先知道自己所具备的优势何在，对于想要投入的行业或工作是否有深入的了解，相关资料是否充足，如果都有了充分的准备，再转职也不迟。 3.先前的工作纪录如何 对于企业或公司来说，一个优秀的员工必须积极主动、有独立的思考能力、诚恳正直、忠诚高，若是你先前的工作纪录不佳，在每家公司工作的时间都不长的话，是很难被雇用的。因为公司会认为你是稳定性不足的员工。 所以为了自己长久的工作生涯，在适当的时机下，做出正确的抉择是很重要的，因此为了长远的规划，学着忍耐一时是很重要的。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515