“专业化”要求成职场新门槛

无忧保职场指南早报：上周末，洪山体育馆、国际会展中心两场招聘会结束，吸引了众多求职者的参与。虽然大公司、好岗位数量众多，但对求职者“专业化”的高要求，拦住了不少有意者。 　　昨日在武汉国际会展中心看到，几家知名大企业开出的要求都较高，东星集团要求导游得过英语专业八级、文员要英语六级，并得有相当工作经验等条件，很多人的简历都被当场退回。在洪山体育馆，湖北新兴格力电器公司招聘平面展示设计师和项目经理，尽管待遇不低，在展位前驻足的人也不少，可是整个上午敢于投简历的人不到十个。该公司市场部部长助理陈竹说：“这两个职位专业性很强，项目经理需要项目经理证，一般人很难拿到，很多求职者就望而生畏了。” 　　此外，中誉汽车则要求销售人员最好拥有“4S”店的工作经验；港资安泰药业为经理、主管、医药代表等职位开出了12万~30万的年薪，但不熟悉药品销售的市场营销人才都被排除在外……这些专业化的要求将不少自认为“还不错”的人才挡在了门外。 　　省人才市场工作人员提醒说，目前并非企业用人的紧迫期，要求要略高于平常招聘，建议求职者寻找熟悉或专业更对口的行业就业，上岗几率更大。 （胡继权、田珍珍）

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