复合型人才≠“复杂型”人才

无忧保职场指南早报：快报讯目前才市上复合型人才广受青睐，复合型人才应该具备怎样的技能结构？如何才能成为单位满意的复合型人才？昨天南京市人才市场有关专家对此进行了剖析，指出专业背景和交流能力“1+1”的标准是考察复合型人才的重要内容。 　　在目前的才市中，招聘单位除了对求职者的专业能力有一定要求外，另一项关注的重点就是“行业背景”。职场中现在流行“要做事，先做人”的说法，员工的交际与沟通能力越来越成为企业在市场竞争获胜的主要动力，这就形成了用人单位对求职者“情商复合”的要求。　　“复合并不等于复杂”，南京市人才服务中心相关负责人认为，“复合型要求”已经不再是中高级人才的专属要求，对于求职者来说，显然已经不能只凭借书本上的知识来获得单位的青睐，而应该更加注重工作实际操作能力的培养，特别是高校毕业生，在学校里就应多接触社会，多留意欲从事行业的运作背景。

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