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无忧保职场指南早报：有人说当秘书好，最接近公司的“核心”，有最直接的上升通道，有人说当秘书很难当好，“伴君如伴虎”…… 文秘在大大小小的公司企业里可谓是一个普遍却略显特殊的职位。她(他)和公司的最高领导人有最直接和最频繁的接触，若其工作得力、深受老板信任并被赋予重任，往往还容易处于一种“一人之下万人之上”的地位。所以有时候文秘在公司里的作用不容小觑。在文秘这片大职场，有些什么有趣的故事？应当在工作中注意些什么？又有哪些只可暗示不可明言的职场秘诀呢？ 不可能的老板秘书恋 某文化娱乐公司文秘王小姐年龄：23月薪：2000左右化妆：粉妆(受访当天黄色眼影+粉紫色唇彩)裙子长度：膝上两寸 尽管我的职务是咨询经理助理，但实质上干的就是文秘的活。工作职责比较单一，除了接电话、处理事务外，我基本上还算是前台接待。由于公司规模比较小，各方面也就用不着很正式了。然而穿着还是要稍稍讲究的，毕竟是办公室，穿裙子是必要的。可能由于从事文化娱乐行业的关系，在我们方寸之间的办公室里，本身就是美女如云，所以感觉自己每天上班像去选美一样，生怕穿得没别人好看或者妆没化好不够漂亮，再加上这里常常有俊男美女出入，人家一进门就先见到身兼前台的我，所以自己不能打扮得太“丢脸”。 我们这里假若要老板和秘书之间爆什么新闻，那是可能性很小的事吧。因为咨询经理常常是很晚来很早走，我们和他似乎很少有机会深入接触，通常我只是把面试者引见到他办公室，或者他有什么任务会打分机吩咐我，顶多就是我到他办公室汇报一下情况，从来也没有在其办公室内呆到10分钟以上。更何况，这位资深经理本身就熟谙了文化圈子，美女看得太多，谁还会在意身边的我们这几朵小花？ 好秘书的特质 1、口齿清晰———秘书的工作极需用口传达讯息，口齿清晰才能把事情交代清楚。 2、效率高———琐碎的工作特别花时间，秘书的办事效率如果不好，怎能帮到老板呢？ 3、有条理———秘书唯有把琐事杂务处理得井井有条，才能在老板需要时，随时提供资料。 4、判断力———事有轻重缓急，秘书如果不能判断一堆信件、事件、人物的重要程度，当然就无法帮老板过滤。 5、记忆力———老板的脑袋是没有空间容纳小事的，如果秘书也迷迷糊糊，岂不是再另聘一位“秘书的秘书”？ 6、其他———礼貌、灵活、聪明、细心、温和、忠心等，都是作为一个办公室“贤内助”的基本素质。 男秘书的心路历程 某进出口贸易和投资公司兼职秘书李先生 我们的企业讲究精干高效，因此秘书很少。我大学毕业进这家公司是做办公室秘书的，可是工作了几年，又让我管理一些类似进出口贸易，配额许可证，交易会的事情，所以慢慢地我的身份也从文字秘书转向了其他方面。 我认为一个好的文秘，最重要就是能理解上司的意图，他若叫你写份材料或者宣传什么的，常常只讲123点，不会说得很多。这时候就要充分体察上司的想法。其实不论在什么地方用什么方式，他一定有他自己的意见在里面，这就需要做文秘的自己体会才能写出。因对刚刚参加工作的秘书来说，这点是最难的。因为他并不了解上司，对公司的运营情况也不清楚，常常写完上司交代的几点就觉得无话可说了。因此，新手也能够做到令上司满意，诀窍在于要注意很快提高自己的业务水平。这个业务水平就在于对整个公司有一个宏观的认识，另外还有个好办法就是把老板过去的讲话稿、通知等全部看一看，最近一段时期的要重点看。做了这些功课以后，若有不明白的还可以多问问先进公司的其他秘书，这样就不难很快进入秘书状态了。(邱之盈、杨潇慧、靖华)
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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